第21节:效率改变中国(21)

  “效率”的反思



  2011年,中国五千年来第一次城市人口超过农村人口,对于企业来说,城市化,意味着空前的发展机遇。但是,我们也不得不看到,中国企业普遍存在的一个瓶颈——机会的成长大于能力的成长,业务的增长快于组织的成熟。

  因此,效率并不是“快”的问题,而是不匹配的问题。

  慢不是解决之道

  中国还要不要效率

  当高铁撞车事故发生之后,有人在微博上转发了这么一段话:

中国,请停下你飞奔的脚步,等一等你的人民等一等你的灵魂,等一等你的道德等一等你的良知!不要让列车脱轨,不要让桥梁坍塌,不要让道路成陷阱,不要让房屋成危楼。慢点走,让每一个生命都有自由和尊严,每一个人都不被时代抛下,每一个人都顺利平安地抵达终点。

这段话刚一亮相,就迅速在微博上疯传开来。其实,近几年来,一些有识之士和社会精英,已经展开了对社会价值观、效率观的深刻反省,“慢下来”的呼声引起中国人极大的共鸣。

面对如此民意,企业还要谈效率,是不是不合时宜?

作为企业家、经营主、管理者、执行者,大家其实都明白,怎么可能慢下来呢?不是不想慢,而是根本就慢不下来。生活或许可以适当放慢,但经营企业,不可以!

效率已经改变了中国

  有人问,为什么改变中国的是效率?

为什么不是教育、不是经济、不是房地产甚至不是社会保障呢?

  

本文摘自《效率改变中国》


第21节:效率改变中国(21)   改革开放三十余年,效率已经显示了它的威力。中国无数的企业,也在这场效率变革中实现了从产值到体量的巨大转变。三十余年的高速发展,不仅加速了世界经济的演进,也将中国企业推向了全球舞台。然而,也正是这种曾经无往不利的“快就是效率”的观念,让中国企业在全新的经济环境中,集体遇到了增长瓶颈。在本书中,我们将为广大的企业家朋友们解开“效率”秘密,那就是——“效率两翼图”。以这幅图反观自照,企业将会找到突破增长瓶颈的路径。希望本书中的六大原创观点和六大思维模型,能帮助企业家、管理者、创业者、职场精英们改善效率观,实现企业和个人的高增长。