当前的现实有多严峻（8）

　　中国先有2006年的民工荒，再有2008年的大学生就业难。

　　这说明，现有的经济模式，不能够消化我们的低端人才和高端人才。人才不能充分就业，不仅是巨大的浪费，更是造成社会不稳定的因素。

　　要想解决劳动力问题，就需要创新发展。创新不仅限于高科技领域，也包含社会服务业和各种各样企业的创新。有统计表明，一个新创业公司，通过雇佣员工，能解决6个劳动力的就业问题。鼓励创新型中小企业发展，将成为我们解决就业压力、稳定社会、促进经济发展的主要策略之一。

　　另一个紧箍咒，是人口老龄化。当我们的人口红利变成老龄化的包袱时，将不会再有强有力的经济腾飞的翅膀。

　　当老龄化来临的时候，企业不得不用更高工资吸引越来越少的合格人才；城市的房屋将没有足够多的人来购买，带来房地产市场的低迷；股票市场也会因为越来越多的人从中提取养老生活费而一蹶不振。

　　美国最优秀的投资家之一彼得R26;林奇曾经说过：1970年之后，美国股票财富增加速度远远高于之前。这是为什么呢？因为美国的婴儿潮是“二战”后出现的。当1945年后出生的孩子，在1970年前后陆续读完大学、开始工作后，他们的收入作为投资振兴了美国股市。另一方面，当他们达到退休年龄，60岁或65岁后，他们不再向股市投钱，而是从股市支取养老金，会带来全球性的金融危机。

　　事实上，2008年席卷全球的金融危机，正好是美国婴儿潮的高峰人口退休的时间。这只是巧合吗？

　　中国也会面临同样的问题，而且它到来的速度，远远超出一般人的认识。

　　全国老龄委办公室副主任吴玉韶在2009年的工作会议上介绍说，我国正开始进入人口老龄化快速发展期，老年人口由年均增加311万人发展到年均800万人。

　　同时，随着第一代独生子女家长进入老年，我国已开始进入少子老龄化的阶段。据有关数据估算，目前我国城市空巢家庭已达到49.7%，农村空巢和类空巢家庭也达到48.9％。

　　第一代独生子女，从1980年开始算的话，未来10年，将是他们父母退休的高峰。他们的基本生活之外的费用会大大降低，但医疗费用会大大提高。由于医保的局限性，少子老龄化将严重影响中国家庭的消费能力。

　　留给我们去把握的时间，已经不多了。解决这个问题的办法只有一个，那就是创新发展。

　　

本文摘自《改变中国的密码》

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　　 本书从创新、创业、创投从而创造价值的视角出发，阐述中国当下在科技、金融、教育、文化等方面的发展现状，力图给大家一个全新的思考角度，审视中国目前许多迫在眉睫的问题，并期待能对这些问题的解决大有裨益。
　　李宗南以自己40多年的切身工作经历，向大家介绍发达国家是怎样在创新、创业、创投从而创造价值这样一条主线上发展壮大起来的。这其中有美国的经验、西欧的思想，有与中国大陆有共同文化背景的日本、韩国、新加坡等国以及中国台湾地区的做法和教训。最后他根据对中国当下问题与现状的考察，提出在金融、科技、教育、文化等领域发展创投、鼓励创业、倡导创新，为社会创造价值的一系列具有可操作性的建议和策略。这将是中国在21世纪强盛的密码，是中国进一步腾飞的引擎。