第19节：获得出国工作机会

当时电话公司提出加价，掀起民间的反对浪潮，港督麦理浩下令成立调查委员会，主席之职由白理渠爵士出任，成员还包括前行政、立法两局议员邓莲如等人，专责研究电话公司的营运。

委员会从成立至执行职务，都广受传媒注目，而麦理浩给予的调查期限只有半年。可是，委员会内部成员意见不一，久久未能达成共识，主席白理渠更一度想独断专行，发表个人报告，不禁令曾荫权这个秘书感到战战兢兢，伤透了脑筋。幸好，他与邓莲如仍努力做好自己本分工作，并从中斡旋，方令调查报告顺利推出，安然渡过难关。

曾荫权在电话调查委员会的卓越表现，令夏鼎基对这位爱徒更信任有加，赞不绝口，并加快了栽培这颗“明日之星”的步伐。

获得出国工作机会

当初，曾荫权调入财政司的时候，一些同事便私底下向他祝贺，说是得到了夏鼎基的赏识，提升将会很快，或许，两三年之内，便会委以更高的职位。对此，曾荫权也颇有信心，却并没有因此有任何自得或者自满心理，反而觉得，和其他公务员相比，自己始终存在很大的弱势，那就是他少了一张大学文凭。他只能以百倍的努力和良好的实绩，来弥补这一弱势，让更多的人认清他的能力。

在整个香港公务员系统中，学历水平非常之高，学士硕士甚至博士大有人在，曾荫权一个中六毕业生，和这些人在同等的位置上竞争，是一件非常吃亏的事。从另一种意义上说，假若不是他的能力超卓又有夏鼎基赏识，他几乎和这些人竞争的机会都难以获得。

他明知自己的弱势，却无能为力。毕竟作为公务员，他已经将自己的一切交给了政府，除非政府需要他去学习，否则，他是不可能离岗的。

夏鼎基对此也颇为遗憾，他为了培养曾荫权，给他创造了很多机会。

1977年曾荫权去马尼拉工作一年，就是夏鼎基为他提供的机会。当时，设在菲律宾首都马尼拉的亚洲发展银行向香港政府财政司提出请求，希望他们能够派出一名财政专家前往马尼拉协助工作。夏鼎基将这一机会给了曾荫权。

马尼拉方面得到这一名单时，似乎有点不太高兴。毕竟，他们需要的是理财专家，尤其是在金融机构工作，如果没有世界著名大学的经济或金融学方面的文凭，至少也要在财政系统干过多年。面前这个中国人，只有在香港财政司3年的工作经历，他们认为港英政府是在敷衍。但是，香港方面毕竟很慷慨地满足了他们的要求，如果他们拒绝，那么，彼此的关系，将会出现十分微妙的变化。几乎是在很勉强的情况下，亚洲银行接受了曾荫权，安排他研究菲律宾和孟加拉的铁路发展计划等。

有时候，正因为学历低，才更能激发一个人。曾荫权十分清楚亚洲银行方面对自己的态度，所以，他暗下决心，一定要做出一点成绩来，让对方觉得港英政府派出自己，并不是在敷衍对方，而是精挑细选之后才作出的决定。离开香港时，曾荫权在政界的一些朋友为他预测，说这是他的一次机会，也是夏鼎基所采取的曲线提升办法。几次提升机会，都因为各种各样的原因出现了阻滞，夏鼎基才想出这样一个办法。只要曾荫权在马尼拉干得出色，获得一个良好的评语，夏鼎基便可以拿这个评语堵住很多人的嘴。对于这种说法，曾荫权十分认同，所以，他这一年的工作，比以前更加地努力。

仅仅两个月的时间，曾荫权就用自己的工作实绩证明了一切，让所有的同事以及上司对他刮目相看。一年后，他拿着一份极高的评语，回到了香港，重新坐回到他在财政司的位置。这一年中，他专门负责地区财务分析工作，处理过菲律宾、印度的铁路及水利发展的大型基建项目，不但大大扩阔了国际视野，也有利于他更了解政府的财政运作。外调回港后，他加入铨叙科，工作了4年。

可是，预想的提升并没有实现，一切还是照旧。夏鼎基似乎也很担心这一切会影响他的士气，一再给他鼓励，告诫他，目前还年轻，未来还长得很，无论如何，都要努力将本职工作做好。

夏鼎基离开财政司司长职务后，升任布政司司长。当时，包括曾荫权本人在内，均有一种感觉，曾荫权升职有望了。               
               

本文摘自《香港骑士曾荫权》

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　　 香港骑士曾荫权 曾荫权生于清贫之家，他曾是为生活而奔波的推销员；他服务过不同的政府，凭着硬朗、务实的作风，步步高升；他曾作为政务司长统领全港公务员大军；他曾说：“我是流香港的血、饮香港的水，绝对不会出卖香港人”他宣称：“用心、务实、为香港”他是真正“本土出品”的政务精英；他在香港是一个传奇。