重点难点解析

　　（一）货币资金的管理

　　小企业为了确保生产经营活动的正常进行,必须拥有一定数量的货币资金,以便购买材料，交纳税金，发放工资，支付利息、股利或进行投资等。小企业所拥有的货币资金是分析判断小企业偿债能力的重要指标。由于货币资金最容易成为营私舞弊的对象，所以在任何小企业中必须特别重视对货币资金的管理，管好用好货币资金是小企业经营管理的重要一环。

　　对货币资金的管理，要严格按照内部控制制度来进行，要做到：严格职责分工，即将涉及货币资金不相容的职责分别由不同人员担任，形成严密的内部牵制制度，以减少和降低货币资金管理上舞弊的可能性；实行交易分开，即将现金支出业务和现金收入业务分开进行处理，防止将现金收入直接用于现金支出的坐支行为；实施内部稽核，即设置内部稽核单位和人员，建立内部稽核制度，以加强对货币资金管理的监督，及时发现货币资金管理中存在的问题，以便及时改进对货币资金的管理控制；实施定期轮岗制度，即对涉及货币资金管理和控制的业务人员实行定期轮换岗位。通过轮换岗位，以减少货币资金管理和控制中产生舞弊的可能性，并及时发现有关人员的舞弊行为。

　　（二）库存现金

　　1.库存现金的概念

　　现金通常是指存放于小企业财会部门、由出纳人员经管的货币。现金是小企业流动性最强的资产，小企业应当严格遵守国家有关现金管理制度，正确进行现金收支的核算，监督现金使用的合法性与合理性。在会计核算上，现金的范围有广义和狭义之分。广义的现金，根据国际会计惯例，它不仅包括库存现金，还包括小企业存放在银行及其他金融机构的存款，以及因结算方式、存放地点和用途不同而产生的其他货币资金。狭义的现金，仅指库存现金。我国会计上所界定的现金范围是狭义的现金。

　　2.库存现金管理制度

　　根据国务院发布的《现金管理暂行条例》的规定，现金管理制度主要包括以下内容：

　　（1）现金使用范围。小企业可用现金支付的款项有：职工工资、津贴；个人劳务报酬；根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；各种劳保、福利费用，以及国家规定的对个人的其他支出；向个人收购农副产品和其他物资的款项；出差人员必需随身携带的差旅费；结算起点(1000元)以下的零星支出；中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。

　　除上述情况可以用现金支付外，其他款项的支付应通过银行转账结算。

　　（2）库存现金的限额。库存现金的限额是指为了保证小企业日常零星开支的需要，允许小企业留存的最高数额。这一限额由开户银行根据单位的实际需要核定，一般按照单位3～5天日常零星开支的需要确定，边远地区和交通不便地区开户单位的库存现金限额，可按多于5天但不超过15天日常零星开支的需要确定。核定后的库存现金限额，开户单位必须严格遵守，超过部分应于当日终了前存入银行。需要增加或减少库存现金限额的单位，应向开户银行提出申请，由开户银行核定。

　　（3）现金收支的日常管理。开户单位收入现金应于当日送存开户银行，当日送存确有困难的，由开户银行确定送存时间。开户单位支付现金，可以从本单位库存现金中支付或从开户银行提取，不得从本单位的现金收入中直接支付，即不得"坐支"现金。因特殊情况需要坐支现金的单位，应事先报经有关部门审查批准，并在核定的范围和限额内进行，同时，收支的现金必须入账。开户单位从开户银行提取现金时，应如实写明提取现金的用途，由本单位财会部门负责人签字盖章，并经开户银行审查批准后予以支付。此外，不准用不符合制度规定的凭证顶替库存现金，即不得"白条顶库"；不准谎报用途套取现金；不准用银行账户代其他单位和个人存入或支取现金；不准将单位收入的现金以个人名义存入储蓄，不准保留账外公款，即不得"公款私存"，不得设置"小金库"等。银行对于违反上述规定的单位，将按照违规金额的一定比例予以处罚。

本文摘自《小企业会计准则应用指南》

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　　 《小企业会计准则应用指南：解析、比较、案例及纳税处理》主要根据财政部发布的《小企业会计准则》编写，对小企业会计人员如何正确执行《小企业会计准则》以及执行过程中会遇到的重点难点问题进行了透彻讲解，对新旧准则差异进行了清晰比较，对纳税处理结合实务做了详细分析。书中精心编写了大量案例，对流动资产、非流动资产、流动负债、非流动负债、所有者权益、费用、收入、利润及利润分配、外币业务的核算和账务处理做了详尽讲解，并重点讲解了财务报表编制，手把手带读者顺利应用《小企业会计准则》。