第四章:第一课:释放力量(3)

2014-08-30 13:49:54

    “对我来说,这些就够了,至少对一个新人来说够了。这些是团队工作最基本的。”

    “团队工作?”

    “或者不是在团队工作,”艾伯特勉强挤出一丝笑意,说:“不过我一直在想,我真的不擅于和别人共事,至少跟大多数人比起来是这样。很多人似乎很喜欢和别人一起工作,但是对我来说,好像不是很见效。”

    “我想,大多数人都希望他们能更有效地与他人相处。”

    “真的?”

    “其实,几乎所有的人都知道,在一大群人面前演讲是很多人的头号恐惧,但是我们没有注意到二号恐惧,那就是自己的害羞。”

    “大多数人担心自己会害羞?”艾伯特问。

    “是的,而且过半数的人担心,他们的害羞会成为一种严重的人格缺陷。”

    “我以前不知道。”艾伯特说。

    “大多数的人都不知道,”教练解释道,“但是几乎所有的人,都希望自己能在为人处事方面做得更好。”

    “我想,那也是我内心深处一直想做的事情,”艾伯特说,“尽管我一直不愿意承认,甚至对自己也不愿意说。”

    “好,如果这就是你来这的原因,我们都很幸运,因为我已经积累了一些东西,这可能对你会有帮助。”

    “我等不及了。”艾伯特说。这么长时间以来,这是他第一次不带嘲讽的口气说着这句话。

    “好,”教练回答说,他已经开始喜欢艾伯特了,“那么接下来就是如何来做了。这些年,我学到了一些原则,它们让人改变了很多。这些不仅仅是与人相处的原则,我喜欢把它们看做是让美梦成真的原则。”

    “我已经喜欢它们了。”艾伯特说。

    “有人把它们称做教练的秘诀,尽管我从来没有刻意去隐藏。也有人称这些原则为赢的秘诀。我想称为秘诀也合适,因为在一个人敞开心扉来了解其中的真正意义时,它们真的是秘密。除非你真的想得到它们的力量,按照它们的原则来生活,否则这些原则对你来说依然会是秘密。即使你得到这些原则,但仍可能永远不知道如何去使用。”

本文摘自《一个关于合作和团队的管理寓言》


   生活里,你是否觉得结交不到可以信任的朋友?
  工作中,你是否觉得所有同事都在孤立你?
  事业上,你是否觉得自己的天才想法无人应和?……
  《当教练不当经理》以一则看似简单的情景故事,引出了一个关于合作与成功的问题。主人公艾伯特是个天资聪颖的大学生,但他同样被这些问题困扰着。主管梅根帮他安排了一个奇特的课程:向足球教练卡维特学习如何激励团队,合作成功的秘密。
  这些秘密让艾伯特脱胎换骨,不仅在生活中建立了互赢的人际关系,而且在团队工作中更是游刃有余,更重要的是他的人生从此而变。
  秘密到底是什么?

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