要有自信,不要挑衅(8)

2014-08-09 21:10:22

    要求加薪需有准备

    薪酬谈判每年都会进行,加薪幅度大约为3.5%,有些人加薪比较多,有些人加薪比较少,每家公司对于加薪的规定也不一样。

    加薪不是理所当然的事,你所期待的调薪幅度也要基于你的工作表现及公司的业绩水平。一般来说,除非出现严重的问题,所有员工都会有小幅度的加薪。但是,如果你希望获得大幅度的加薪,就需为此做好准备工作。

    为了确保得到最好的加薪及升职机会,弗罗林格建议你每天都要记录所进行的工作。在每个月底总结你所做的工作,不管是重新建档这样的小事,还是得到客户称赞这样较大的事,通通都记下来。

    如此一来,年终考评时,你就能够拥有一份详细的功劳清单。这份清单也可让你在写考评时,不至于记不得整年都做了些什么事情。  

    别做职场烈士!

    你在职场上可能听过类似的话:哎呀,那是萨莉,她简报写得很有条理而且字也很工整;那是简,她接打电话非常亲切;那是梅根,她通常是最后离开办公室的人。这听起来像是好话,但仔细想一想,表面上这些话无伤大雅甚至是赞美,然而,对某人的此类评价过多的话,那个人的工作会被归类到“行政”的范畴,其升迁也可能受到阻碍。

    纳金有限责任公司的埃西•钱伯斯称陷入这种情况的人为职场烈士。单身年轻女性经常成为职场烈士,也就是说你比同等级的所有人在办公室要多待两三个小时、承担额外的工作、牺牲你的身心健康,都只是为了证明自己配得上这份工作。职场烈士事实上已经演变成一种组织层面的问题。根据最近的一项调查,39%的女性表示,如果同事半夜还在公司加班,她们也不会下班。

    虽然你可能不愿意相信,但是成为职场烈士或许会阻碍你的成功。在办公室加班、三餐不准时和利用周末工作这些行为,根本是在浪费你的时间及精力。

    造成“职场烈士症候群”的原因是什么呢?对于许多年轻女性而言,她们相信自己可以被替代,所以她们花双倍的努力去证明自己是有价值的。但是事实是,你拥有唯有“你”才能带给这份工作的宝贵技术与才能。

    

本文摘自《女性职场必修的10堂课》


   这是一本为年轻女性传授职场成功法则的书,内容包括所有职场人士想要而且必须了解的职场应对之道,包括如何找到职业生涯导师、如何与同事相处、学习自我推销的艺术、摆脱乏善可陈的工作、争取应得的薪水等职场内外的方方面面,为年轻的职场女性提供具体实用的职场建议。
  一部职场新女性的指引宝典,三千职场新生活的必胜箴言,一起打造魅力职场达人的高品质生活。

 承诺与声明

兄弟财经是全球历史最悠久,信誉最好的外汇返佣代理。多年来兄弟财经兢兢业业,稳定发展,获得了全球各地投资者的青睐与信任。历经十余年的积淀,打造了我们在业内良好的品牌信誉。

本文所含内容及观点仅为一般信息,并无任何意图被视为买卖任何货币或差价合约的建议或请求。文中所含内容及观点均可能在不被通知的情况下更改。本文并未考 虑任何特定用户的特定投资目标、财务状况和需求。任何引用历史价格波动或价位水平的信息均基于我们的分析,并不表示或证明此类波动或价位水平有可能在未来 重新发生。本文所载信息之来源虽被认为可靠,但作者不保证它的准确性和完整性,同时作者也不对任何可能因参考本文内容及观点而产生的任何直接或间接的损失承担责任。

外汇和其他产品保证金交易存在高风险,不适合所有投资者。亏损可能超出您的账户注资。增大杠杆意味着增加风险。在决定交易外汇之前,您需仔细考虑您的财务目标、经验水平和风险承受能力。文中所含任何意见、新闻、研究、分析、报价或其他信息等都仅 作与本文所含主题相关的一般类信息.

同时, 兄弟财经不提供任何投资、法律或税务的建议。您需向合适的顾问征询所有关于投资、法律或税务方面的事宜。