策略一（17）

    ● 扩展你的社会关系。不管你相信与否，满是陌生人的房间是帮助你改善交际能力的最好场所。在会场，这种刻意营造氛围的时候，你只会收获成果而不会失去任何东西。你只管以自己的方式不厌其烦地向每个人介绍自己。把自己装扮成热情的东道主，把人们带入话局、介绍人们相互认识、帮助人们互相联系。当然，你也要接受别人的邀请。这样做，不管你回家时是否还像个小茧，但现在却已化茧成蝶了。

    ● 别空手而回，记得带“战利品”回家。给你的老板写一封简短的E-mail，汇报一下你参会的情况，以及相关人士对产业动态等事情的总结资料。如果你在会上学到了一项新技能或迸发出一个创新理念，一定要记得与你的团队分享。同时，立即给自己学到的新知识、新技能寻找一种用来改进自己工作的有效途径，并确认你的这种改变能被老板看到。这样做，等于为你保住工作提供了一件最好的防弹衣。

    参加展会活动

    这还有一个较好的，能为你公司加分的方法，但这个方法还没有被大家充分利用。那就是多多参与公司在招聘方面的工作。与人力资源部友好相处并派志愿者为招聘会服务，热情、善于交际的雇员负责招聘工作有助于帮公司吸引理想的人才。如果一位被公司看好的热门人选告诉你的老板，他之所以决定加盟公司，原因是他被你所表现出来的企业文化与经验深深感染，那么，你必将获得嘉奖，或许，是双倍的嘉奖。

    本技巧要点：

     利用会议展现你的专长。

     令人发狂的人际网。

     于公于私，都请给别人留下最好的印象。

    技巧09：寻找职场导师

    每个人都需要有个导师。如果你是职场新人，如果你对未来有点力不从心，如果你的工作停滞不前，甚或是你现在在工作中表现尚佳时，你都需要给自己找个导师。一个好的导师能够循序渐进地为你提供有价值的指导意见，帮助你解决工作难题，特别是当你在工作中遇到瓶颈或风险的时候，能帮你规避风险。当然，一个差劲的导师却会给你带来致命的打击，让你的问题雪上加霜，最终拉着你一起沉入海底。那么，去给自己找一位好的导师吧！

    首先，你要知道你需要的是什么。或许你正奋斗在工作第一线，想和你工作领域的那些专家合作并得到他们的支持，获得灵感、提高工作效率；或许你目前工作进展不错，但你仍想与那些工作经验丰富的前辈们共事，以获得他们在职业生涯方面的慷慨帮助。无论何时，你都要对自己在工作业绩和经验方面到底需要改进什么有一个清醒的认识。要知道，你的导师不是你的好友或知己，他只是一位帮你在A、B、C中做出正确选择的搭档，这就要求你在向导师咨询具体事宜之前，对你想要实现的目标有所了解。

    一个理想的导师能以自己的真知灼见赢得你的尊重，他既能与你顺畅沟通，也能和你推心置腹。当然，你会希望你的导师在他自己的工作中百尺竿头，与时俱进，比你进步得更快，因为这样，你就可以真正从他的经验和建设性的批评意见中获益。

    

本文摘自《远离裁员危机的4项策略》

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　　 本书中的50个技巧旨在提高你的悟性并改变你的行为。请不要在做完其中一个之后立即将它从清单中剔除，你要学习它们，实践它们并将它们变成自己的固有习惯。它们有的很容易融入你的生活，有的则需要些时间去领悟掌握，但它们确实能让你走上一条自我完善、充满自信且安全的人生之路。如果你想保住现有的工作，这就是最好的地方，当然，时机成熟时，你还能获得自己想要的新工作。