策略一（21）

    记住名字！

    当有人告诉你他的名字时，一定要专注，最好还能对他的名字真诚地给予关注。如果你在彼此的谈话中没有获得更多有价值的信息，那么起码也要保证你们在互道再见后，能真正记住人家的尊姓大名。通常情况下，我们都过于关注我们自己以及自己所说的话，却忘了给对方更多的关注。我这有三个小步骤能助你回想起对方的名字：

    1.抬头看对方4次，并注意听。

    2.重复一两遍对方的名字。这样做有时能帮助你设想自己正在写对方的名字。还有，在交谈中多提几次对方的名字，哪怕只是名字的一部分：“嗨，是吉姆吗？很高兴见到你。”

    3.尽可能用笔写下该人的姓名，以及你所能回想起的他所做的那些事，以及区别于别人的一些特征。但记住名字是其中最重要的。如果你对他了解得更多，说不定你还能记住他那8个音节的捷克姓氏。

    职场中，你的朋友一般有三种：挚友、工作伙伴和损友。

    挚友，是你真正喜欢的，即使他们不是你的同事，你也愿意跟他们在一起的那些人。还有一类朋友，他们往往在你刚来公司头一周时，会帮你熟悉情况，你们一起就餐，一起品酒，还一起坐在那里抱怨并谈论令人厌烦的同事以及强硬的老板，这能给你营造一个感觉温馨的小家，但它更重要的作用则在于让你在工作中获得广泛的人脉。这些人，就是你的工作伙伴。

    解析工作伙伴

    请不要指望把一位工作伙伴发展成自己的好友，虽然我很想就如何把工作伙伴发展成好友写成下一本书。请记住，他们只会在特定环境之下成为你的朋友。一位好的工作伙伴应该是这样的：

    ● 与你有共同的工作目标，愿与你一道共同学习、共同进步并相互支持对方，当然前提是仅限于工作。

    ● 言行谨慎。虽然你不适宜在工作中谈论自己的生活隐私及个人观点，因为一旦传出去会对你不利，但你还是想找到能够彼此信任的伙伴分享你的这些事情。经过与工作伙伴一段时间的交流，你就能确定对他的信任程度有多少，话说到什么程度最合适。动动脑子吧，想想什么该说什么不该说，什么内容说了不会给自己带来伤害，还能拉近与伙伴的距离；什么时候应当保持沉默以保住自己的饭碗。

    ● 明白工作伙伴关系程度的界限。要知道，这是一个不允许柔情蜜意存在的集体。如果你们之间超越了工作关系，那么将不再是伙伴关系，而是办公室恋情。就此问题，请注意本书的第18节。

    不管什么时候，团队中存在着的友谊是支持大家共同奋斗的强大源动力：内部信息的共享，同事们对自己行为表现的反馈意见，还有为职业生涯发展所提供的宝贵帮助等等。工作伙伴间的友谊能让你更招人喜欢，与人沟通更加顺畅，随着这些改变，你会感到整个世界仿佛都在围着你转。

    

本文摘自《远离裁员危机的4项策略》

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　　 本书中的50个技巧旨在提高你的悟性并改变你的行为。请不要在做完其中一个之后立即将它从清单中剔除，你要学习它们，实践它们并将它们变成自己的固有习惯。它们有的很容易融入你的生活，有的则需要些时间去领悟掌握，但它们确实能让你走上一条自我完善、充满自信且安全的人生之路。如果你想保住现有的工作，这就是最好的地方，当然，时机成熟时，你还能获得自己想要的新工作。