不同职位的职业发展路径(2)

    1. 学习阶段

    这个阶段的职位一般是助理建筑师，具备初级职称。在这个阶段，能够掌握设计的基本理论、概念与方法，具备基本的专业设计能力，能够在专业负责人的原则指导和监督下，按照既定的项目方案和计划，独立承担功能相对独立的设计任务，或与他人共同完成本专业团队的设计任务。大学本科毕业两年以内基本属于这个阶段。

    2. 发展阶段

    这个阶段的职位一般是建筑师、主管建筑师，职位稍高一点的为中级职称。在这个阶段，设计概念清晰，熟悉绘图要求，设计图纸表达清晰、准确，能够根据工程特点将设计意图表达清楚。能够带领团队完成既定的项目计划。大学本科毕业2~5年大都属于这个阶段。

    3. 成熟阶段

    这个阶段的职位一般是主任建筑师、主创建筑师，具备中级职称或副高职称，具有一级注册建筑师执业资格。在专业能力上：有较为丰富的实践经验，能从设计的整体出发看待本专业和其他专业的关系，与其他专业的负责人共同协商处理设计技术问题。具备处理施工中本专业较为复杂的专业问题的能力。大学本科毕业5~10年基本属于这个阶段。

    4. 专家阶段

    这个阶段的职位一般是设计总监、总建筑师，具备副高以上技术职称，具有一级注册建筑师执业资格。在专业能力上：具有深入的专业知识和丰富的实践经验，深入了解建筑专业和其他专业之间的关系，能提供综合解决方案。具有通过跨专业协作，处理施工中跨专业的综合性技术或者工作协调等所有问题的能力。到达这个阶段的专业人才已经不是很多，一般在单位担负着技术带头人的角色。能够达到这个阶段的人才通常需要10年以上。

    5. 顾问阶段

    这个阶段被称为建筑大师，具备教授级高工职称，一级注册建筑师执业资格。在专业能力上：具备行业领先的技术管理和实践经验，为推动整个行业技术水平的进步做出一定贡献，能够对具有行业普遍性的难题提出具有行业前瞻性和指导性的解决思路及办法；能够预见行业发展的趋势，引领行业进步。达到这个阶段的人凤毛麟角，至少要有15年以上的实践和积累。

    二、结构师的职业发展通道

    结构师与其他专业人才一样，一般情况下发展方向有两个：一是专业技术方向；二是技术管理方向。技术管理方向主要是指结构师从事管理工作，一般情况下是围绕设计项目进行管理，做工程主持人或项目经理甚至更高的管理岗位，这个方向在结构师中占少数。专业技术是结构师的主要发展方向，也是大多数结构师的必经之路，具体发展阶段与建筑师类似，可分为四个阶段。

    1. 学习阶段

    这个阶段的职位一般是助理工程师，具备初级职称。这个阶段具备基本的专业设计能力，能够在专业负责人的原则指导和监督下，完成本专业的设计任务。大学本科毕业后1~3年基本属于这个阶段。

    2. 发展阶段

    这个阶段的职位一般是结构工程师或主管工程师，一般具备中级职称。这个阶段，能够独立完成一般性的设计工作，能够作为小团队的带头人，带领团队完成既定的项目计划。这个阶段跨度比较长，一般大学本科毕业3~8年都属于这个阶段。

    3. 成熟阶段

    这个阶段的职位一般是主任(副主任)工程师，具有中级职称或副高职称，具备一级注册结构师执业资格。能够担当本专业的专业负责人，带领专业团队完成设计任务，具备处理施工中本专业较为复杂专业问题的能力。大学本科毕业8~15年基本属于这个阶段。

本文摘自《招聘专家解读建筑房地产业》

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