《高薪一定有原因》 第四章(2)

    要取得高薪一定要做出工作成绩，要做出工作成绩，很重要的一点就是把握机会，立刻行动，因为无谓的准备只能错失良机。

    你一定曾经为自己设计过看起来很完美的职业规划，如果你能够把你的规划、理想与计划迅速地加以执行，取得高薪的几率会大大增加。有些人有了好的计划后，不去迅速执行，而是花很多时间来做无谓的思考，比如这么做会有哪些风险？会不会搞得自己很累？别人会对我有什么看法？等等。到头来一事无成。

    在工作中，大部分人总能以旁观者的身份来为其他人出谋划策，找出很多种解决方案。可轮到自己遇到困难的时候，却开始犹犹豫豫，唯恐自己出了什么差错而导致不好的后果。这样往往错失了最好的机会，增加了解决问题的难度，降低了工作效率，最终导致自己失去了开始的工作热情。

    很多人不认同这样的观点，他们认为遇到困难应该深思熟虑，犹豫是谨慎的表现，能够降低失败的风险，想到什么就去做什么是“莽撞”的表现。事实上，有些奇思妙想也是在某一瞬间从头脑中跃出的，经过了所谓的“深思熟虑”后，反而会让原本最具价值的部分被自我的“经验”过滤掉。最终，虽然变得更加安全，却也错失了超越自我的机会。正确的做法应该是：想到了就去做。如果你在具体实施的过程中发现自己的规划有问题，就修正它。不要认为这样会浪费你的时间，因为实践过程中发现的问题比“深思熟虑”想出来的问题更实在，更具备操作性和可行性。

    梁工程师和张工程师在一个部门工作，两人技术实力相当，在工作中经常暗中竞争。这次他们同时竞争项目总工程师的职位。

    一次实地考察中，梁工发现企业的机器设备存在一个重要的技术漏洞，而修补这个技术漏洞，全公司上下也只有自己和张工的技术可以达到。而此时张工却并没注意到这个问题。梁工非常高兴，决定要凭自己的能力解决这个问题，为自己的竞岗赢得优势。

    于是，梁工每天加班加点，一个人研究解决方案，既不敢让其他人知道，又要保证方案公布后一定要完美无缺。就这样过了一个月，正当梁工小有突破的时候，传来消息说张工刚刚发现了这个技术漏洞，并在第一时间汇报给了总部。总部已经指定由张工负责解决这个问题，并为此专门成立了技术小组，由张工领导。

    在技术小组的努力下，不到一周这个漏洞就被修补了，而梁工自己的研究成果此时根本没有机会公布。梁工为此后悔不已。

    梁工程师的失误就在于犹豫不决，最终使自己丧失了机会。应该说，梁工程师能够独立完成研究并取得突破，他的技术实力也许是在张工之上的。但是，一个人的力量始终敌不过团队的力量，张工带领的小组最终还是超越了他。归其原因，还是在于梁工犹豫不决，一心想要在自己全部完成了解决方案后再公布，如果他能够果断地采取行动，向总部汇报，那么他就是这个项目的负责人了。

    许多人都有过于谨慎的习惯。因为犹豫而错过了好的工作机会，因为犹豫错过了一个好的客户，甚至更严重的是错过可以改变自己一生、使自己变得更好的良机。实际上，这些人都是缺乏意志力的弱者。因为马上去做要面临失败的危险，而犹豫可以给自己一个退缩的借口。那些有能力并且意志坚强的人往往都不惧怕失败，趁热情最高的时候就把理想付诸实施。一日有一日的理想和决断，今日的理想，今日的决断，今日就要去做，一定不要拖延到明日，因为明日还有新的理想与新的决断。

    犹豫的习惯不仅会使我们错失良机，还可能会摧毁人的创造力。其实，过分的谨慎与缺乏自信是低效能人士和高效能人士之间的最大区别。人们在有热情的时候做一件事，与在热情消失以后做一件事，其中的难易苦乐要相差很大。趁着热情最高的时候，做一件事情往往是一种乐趣，也是比较容易的；但在热情消失之后，再去做那件事，往往是一种痛苦，也不容易办成。

    某报纸曾经记述了林语堂博士当年的一段故事。

本文摘自《高薪一定有原因》

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