《让员工跑起》 内容简介

2014-06-23 23:23:14

    让员工自动自发地跑起来,这是很多领导者梦寐以求的境界。本书作者以此为出发点,选择了授权与激励这两个重要能力为突破口,以基本理论为经、以案例为纬,探索了授权与激励的目的、机理和真谛,介绍了授权与激励的常规方法及误区。通过有效授权与激励,优秀的领导者得以用简约的、低成本的方法让员工自动自发、创造性地工作。

    在任何存在竞争的市场环境中,单纯地依靠技术因素、资金实力或其他资源都无法决定组织的成功,真正的成功必然有赖于领导者如何最大限度地开发和利用人力资源,真正做到维护人的尊严、激发人的热情、挖掘人的潜能、尊重人的个性、重视人的智慧、承认人的价值、珍惜人的感情,进而回归到对生命的敬重,这是本书探讨的核心。本书是作者十多年管理实践的心得与总结,具有很强的实用性与操作性。

本文摘自《授权与激励的艺术》


   让员工自动自发地跑起来,这是很多领导者梦寐以求的境界。本书作者以此为出发点,选择了授权与激励这两个重要能力为突破口,以基本理论为经、以案例为纬,探索了授权与激励的目的、机理和真谛,介绍了授权与激励的常规方法及误区。通过有效授权与激励,优秀的领导者得以用简约的、低成本的方法让员工自动自发、创造性地工作。

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