第27节:第一节 带着感恩的心与企业同甘共苦(1)

2014-06-09 23:55:50



  第十章 立足双赢,与企业共成长

  第一节 带着感恩的心与企业同甘共苦

  在企业遇到困难的时候,愿意怀着一颗感恩的心与企业同甘共苦的员工,才是企业欢迎的员工。

  在美国洛杉矶,有一位名叫杰克的年轻人在一家比较有名的广告公司工作。杰克的工作很普通,就是寻找客户签单。在工作中,杰克的谈吐和工作能力令很多客户敬佩。

  在杰克刚进入公司时,公司运营良好,杰克工作起来得心应手。后来,公司承担了一个大项目-在城市的各条街道做广告。全体员工对此惊喜万分,都全身心地投入到了工作中,因为这个项目将给公司和员工带来巨大的经济利益和发展前景。

  公司总裁迈克·约翰逊是个精明的商人,他为人亲和,赢得了很多员工的尊重。在接到项目的月末,约翰逊召集全体员工开会:"大家都知道,我们公司承担的这个项目巨大,仅仅准备工作就要耗资好几百万美元,而现在我们企业的资金比较紧张。我是这样想的,我们这个月的工资就放到下个月一起发放,还请你们能够理解公司的处境。工资早晚都会给你们,只要我们把项目搞好,大家一起来共享利润。"所有的员工都对总裁的话表示赞同。

  但让人意想不到的是,由于估计不足,公司因资金缺乏项目无法进行,只有向银行伸出求援之手。但因款项数目巨大,银行也不愿支援,企业陷入困境。

  在这个艰难的时刻,员工人心涣散,纷纷离去。但杰克仍然没有放弃。

  一周后,公司人员所剩无几,这时有一家公司高薪来挖杰克,杰克对他们说:"公司发展良好的时候给了我很多,现在公司有困难,我应该与公司共渡难关。让我在这个时候甩手离去,我不会做那样的事。只要约翰逊总裁没有宣布倒闭,总裁留在这里,我就不会离开,哪怕只剩下我一个人,我也会坚持到底。"



本文摘自《企业员工内训优秀读本》


   本书从员工与企业双赢的角度,全方位探讨了员工收入问题,深入剖析了决定员工收入高低的诸多要素,给出了员工提高收入的有效方法与途径,并帮助企业管理者有效引导员工找到努力的方向,让他们充满激情、积极主动地做好一切工作,以主人翁的精神为企业做出更大的贡献。

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