第27节：第一节 带着感恩的心与企业同甘共苦(1)
第十章 立足双赢，与企业共成长
第一节 带着感恩的心与企业同甘共苦
在企业遇到困难的时候，愿意怀着一颗感恩的心与企业同甘共苦的员工，才是企业欢迎的员工。
在美国洛杉矶，有一位名叫杰克的年轻人在一家比较有名的广告公司工作。杰克的工作很普通，就是寻找客户签单。在工作中，杰克的谈吐和工作能力令很多客户敬佩。
在杰克刚进入公司时，公司运营良好，杰克工作起来得心应手。后来，公司承担了一个大项目-在城市的各条街道做广告。全体员工对此惊喜万分，都全身心地投入到了工作中，因为这个项目将给公司和员工带来巨大的经济利益和发展前景。
公司总裁迈克·约翰逊是个精明的商人，他为人亲和，赢得了很多员工的尊重。在接到项目的月末，约翰逊召集全体员工开会："大家都知道，我们公司承担的这个项目巨大，仅仅准备工作就要耗资好几百万美元，而现在我们企业的资金比较紧张。我是这样想的，我们这个月的工资就放到下个月一起发放，还请你们能够理解公司的处境。工资早晚都会给你们，只要我们把项目搞好，大家一起来共享利润。"所有的员工都对总裁的话表示赞同。
但让人意想不到的是，由于估计不足，公司因资金缺乏项目无法进行，只有向银行伸出求援之手。但因款项数目巨大，银行也不愿支援，企业陷入困境。
在这个艰难的时刻，员工人心涣散，纷纷离去。但杰克仍然没有放弃。
一周后，公司人员所剩无几，这时有一家公司高薪来挖杰克，杰克对他们说："公司发展良好的时候给了我很多，现在公司有困难，我应该与公司共渡难关。让我在这个时候甩手离去，我不会做那样的事。只要约翰逊总裁没有宣布倒闭，总裁留在这里，我就不会离开，哪怕只剩下我一个人，我也会坚持到底。"
本文摘自《企业员工内训优秀读本》
本书从员工与企业双赢的角度，全方位探讨了员工收入问题，深入剖析了决定员工收入高低的诸多要素，给出了员工提高收入的有效方法与途径，并帮助企业管理者有效引导员工找到努力的方向，让他们充满激情、积极主动地做好一切工作，以主人翁的精神为企业做出更大的贡献。