Chapter2 态度和方式决定一切（2）

    那么为了具有主人翁意识都需要具备哪些条件呢?首先要有积极的心态，此外还需具有一定的好奇心及较强的沟通能力。在公司，难免会跟上司意见不和。在职员的立场上总会觉得上司的处理方式“太狠了”，但换个立场想想，在上司看来那都是为了更出色地完成业务。因为他觉得那是提高工作效率的最好的方案，也可能是为长远的计划，因此即使他知道下级职员的不满也要继续贯彻执行。

    在这种情况下，不顾原委地反抗上司，或者无条件接受上司的命令都是不值得赞同的。如果对上司的处理方式有意见，那么我建议可以采取多跟上司沟通的方式，努力去理解他的立场和想法。此外，对业务的好奇心也是值得赞扬和培养的，这样你就可以熟悉公司整个业务的流程及运作方式。或许你的小小业绩是整个业务的关键，弄清楚这些有助于提高你的工作热情。在公司的立场上这将有利于提高工作业绩，在你的立场上则有助于提高自己的业务能力乃至创新能力。如果习惯于这种“主人翁意识”，那么得到上司的器重从而能升职是必然的，这同时也是为将来自己做上司或者公司代表做最基本的准备，因为你积极向上同时能够把握大局。

    2.穿起Prada，变身职场女魔头

    穿Prada变身恶魔女王，变身呼风

    唤雨的职业精英！

    用优雅的妆容彰显气质，高贵的衣

    着衬托特质

    让所有的人都心下赞叹：“一看就知道你很有力！”

    ＊别人对你穿着的看法，等于对你的评价

    一位职场女性抱怨说，当她准备下班的时候一位公司前辈竟然对她的着装指指点点。说指甲油要搽透明的，裙子的颜色条纹不要太夸张，不要穿带有花纹或亮点的长丝袜等等。她说，这等于是让她穿得很没品味，即使那是作为前辈的关心，未免也有些越权了。第二天开始，她要去上班时总是会想起那位前辈的话，不知应该按照她所说的那样做好还是顺从自己的习惯好，最后这便成了巨大的压力。

    当公司通用的要求与个人品味相互冲突的时候应该怎么办?所谓“通用要求”和那位前辈的“个人品味”是不是相吻合的呢?这位职场女性烦恼的根源在于她把上班的工作服当成了时装。毕竟时装属于自我表现领域，旁人无权干涉，但是她的公司毕竟不是服装公司，所以她的装束要和公司的性质相吻合。换言之，作为职场女性的你需要注重的并不是自己的兴趣爱好，而是要考虑到多数公司同事或者搭档的感受。如果你的穿着打扮受同事们的欢迎那当然是最好的，可是如果你喜欢的衣着让其他人看着很不顺眼，那应当要考虑他们的观点，因为周围人对你穿着的看法等于是对你的评价。当然，在公司外面不管你打扮得多么的稀奇古怪那都是个人的自由和权利，可是在公司则不然:因为一个成员的形象是组成整个集团的一部分，所以其他属于那个集团的人会感觉自己受其影响。那位公司前辈也应该是怕其他人会对自己的晚辈有这种不愉快才告诉她的，这也是需要勇气的，应该感谢她才对。公司的每一个成员都会持有不同的见解和品味，聪明的你与其坚持自己独特而不合群的风格，不如充分考虑同事们的感受，让一步，做一个协调。

    你安排个人的穿着打扮时应该充分考虑公司所属行业的惯例。如果你是一位化妆品公司的职员，那么你可以把打扮的重点放在化妆上，把指甲打扮得很个性也是一个很棒的选择。假如你从事于服装行业，最好不要穿得很土，不然就等于是在侮辱你的工作。如果你从事于服务行业，你的衣着、发型和化妆需要简练整洁，给人以可以信赖的感觉。作为职场女性的你最好遵守“八二”的规则，即穿着风格的80%要按照公司和行业的标准来定，剩下的20%须在不破坏上述标准的前提下发挥你的个性。

    ＊“一看就知道你很有能力!”

    真正的高雅并不意味过分显眼，一个小细节也可以充分让你有个性。你可以用眼镜、围巾、手提包、高跟鞋打造一个属于自己的Signaturelook（标签式造型），有时也可以突破标准化的打扮，塑造一个（Unbalance）失衡形象就不会显得过分严谨，也可以显出你对工作很自信。

本文摘自《20～30岁OL职场百科》

---

　　 这是一本风靡韩国的，为20～30岁女性的女性职场生活百科全书。不管你从事于何种行业，在这本书里都能找到在职场必然能遇到的很多苦恼、复杂的人际关系和企业文化的真实内幕，也能得知赢得幸福职场生活的秘诀。作者林庆琁是韩国著名的“职场、恋爱”专栏作家（昵称Catwoman），以丰富的职场经历以及咨询经历，系统地讲述了职场生活的各个角落，多种事例也会帮助你扫清所有烦恼，让你为幸福的职场生活迈出一大步。