盲点、透镜以及过滤器

　　尝试一下下面的这个实验：点燃一根很小的蜡烛，或者用一个能装在口袋里的袖珍手电筒，将拿着它的手臂伸直。之后，直视前方，将注目的焦点集中于随便什么目标或者墙壁上的一个点上，此间，不要转动眼睛。如果你用右手拿着光源，就闭上左眼，如果用左手拿着光源，就闭上右眼。接下来，将光源正对你睁开的那只眼睛的中心线，同时，眼睛继续直视前方，然后，将光源左右移动，从你鼻子中心线的方向向外移动。与此同时，让眼睛的注目焦点保持在正前方，但是，始终要想着光源的存在，你会发现有这样一个点——大概在中心线以外15°的方向——光源在这个点不见了。无论你将光源移动到“盲点”的左侧还是右侧，你都能再次看到光源，但是，在盲点的位置，你看不到光源。

　　这个生理上的盲点，存在于眼睛里视觉神经“看不到”的点位，在这个点位，你的眼睛中没有神经细胞，所以，在这个特殊的位点，你看不到任何东西。很少有人注意过这个盲点的存在，很多人甚至根本不知道自己还有这样一个盲点。就在我们视野正前方，怎么会有一个我们感知不到的区域呢？我们怎么会没注意到存在这样一个区域呢？答案在于大脑处理信息的过程。我们的眼睛运动的时候比静止的时候更多，我们的生存本能需要我们快速扫视周边环境，不过，当我们因为某种原因专注于一点的时候，特例就出现了。因为当眼睛运动的时候，它们会将一个完整的图像传送给大脑，大脑在处理相关信息时，会围绕着视觉盲点进行，同时，它会通过填补缺失的信息构建成一个完整的画面。

　　就像我们的大脑围绕着盲点处理视觉信息一样，它也会围绕着“社交盲点”或者“心理盲点”处理相关信息。我们看不到不想看到的东西，不过，我们总是能看到我们希望看到的东西。

　　在我们的文化背景中，我们使用的惯常表达方式表明，在某种程度上，我们很清楚，我们人类感知到的并不是现实的本来面目——“我们从感知之初，就在自行创造现实”。我们每个人都有“自己独特的现实”，它就是我们认知、反应、解读和曲解的结果。我们经常谈到自己的盲点，也就是封闭自己意识的经历，这个封闭过程，可能是因为疏忽，因为潜意识的压抑作用，也可能是因为彻底的拒绝——一种心理反抗机制。然而，虽然我们在日常交谈中常常谈及这些盲点，不过，这并不意味着我们真的就明白其中就里，也不意味着我们会有意识地避免它们的影响。

　　所有的人都有“盲点”、“透镜”和“过滤器”，它们永久性地安装在我们的感觉通道和大脑之间。我们各自独特的“盲点”，会将现实中我们不愿意看见的东西屏蔽在现实之外，而我们身上的“透镜”会放大现实中那些令我们痴迷的东西，我们身上的“过滤器”则会选择性地排拒现实中的某些东西，或者重新安排现实中的某些东西，以适应我们大脑接受信息的需要。

　　这些盲点、透镜和过滤器的运作是动态的，从一个时刻到另一个时刻，从一种情境到另一个情景，每时每刻都在变化，而驱动这些变化的程序，则源于我们的价值取向、信仰、渴望、期望、恐惧，以及我们对情境的评估。

　　我自己的一个经历，将社交盲点的概念，以一种非常直接的方式，径直推到了我面前。我发现，我的几个朋友觉得，我总是独占、控制我们的谈话，我和这些朋友曾经一起度过很多谈兴颇浓的愉快夜晚。在他们中间，几个平素很少说话的人觉得，我把他们的缄默视为他们把谈话权“让渡”给了我，所以，他们认为，我应该做出某些努力，把他们也拉到交谈中来。令人遗憾的是，他们都觉得自己不适合向我提出这样的建议和要求，事实上，我是根据其他表征判断出他们的心态的。当我据此征询他们的意见时，他们都认同我的判断。“你总是能找到饶有趣味的话题，总有有趣的观点。”他们告诉我。“但是，除非你保持一段时间的缄默不语，否则，其他人根本没有谈论自己观点的勇气。”

　　如果我们很清楚自己的盲点所在，那么，它们可能就不再存在了，至少，我们也可以能动性地调整它们，克服它们的影响。不幸的是，即使我们最好的朋友看出了我们的盲点所在，在想告诉我们的时候，也会再三踌躇，有时候，除了偶然的机会以外，我们确实没有其他办法自行发现自己的盲点。

　　现在，我开始有意识地消除这个特殊的“谈话盲点”，方法之一就是，在进入任何谈话之前，先默诵一段个人“符咒”：“谈话并不是卡尔-阿尔布瑞契特的个人演讲。”这种方法非常灵验，至少从朋友们的反馈来看很有效。我希望，在帮助我发现特殊盲点以及减少特殊盲点时，大家能“知无不言，言无不尽”。

　　我还有类似的其他盲点吗？我怎么才能知道它们的存在呢？

本文摘自《迈向成功人生的5大法则》

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　　 我们怎样才能使我们的孩子快乐成长？婚姻关系如何美满幸福？企业高管如何调动下属的斗志？办公室政治让我们疲于应付？为何我们总是对某些人拥有莫名的好感？别人无意间的一句话却让我们方寸大乱？
　　在本书中这些让我们颇费思量的问题都做了详细解释，并进一步指出社交能力已成为衡量我们生存能力的一项基本指标，将决定我们的心智表现，并决定我们将来的走向与可能取得的成就。如果说在职场中有“智商决定是否录用，情商决定是否升迁”的说法，那么社交能力则决定着你在职场内外的生活质量。