书评(三)

    什么才是真正的“就业竞争力”

    ——读《求职赢家的秘诀：教你找到求职的捷径》有感

    大学生求职难。但难在哪？众说纷纭。最近，由机械工业出版社出版的《求职赢家的秘诀：教你找到求职的捷径》一书一语道出：求职难不难，关键在于求职者自身有没有个性化的竞争力！

    长期以来，文凭就是竞争力。但随着用人单位的用人结构、人才的评判标准和“消费”需求日益多元化、务实化和能效化，如今光拥有名校文凭已不一定能顺利就业了。近几年“清华毕业生找不到工作患上忧郁症”，“博士生上街乞讨”等令人震惊的事件都透露着名校文凭、硕士博士头衔不再等于竞争力了。

    那到底什么才是就业真正的竟争力呢？本书的作者用亲身经历提供了答案：所谓“就业竞争力”，它是一个人的行业认知、市场判断、智力、专业背景、文凭、情商、职业眼光、定位，个性化经历、相关经验、业绩、综合素质、市场机遇的掌控力、就业思路、求职的实战技能和面试的表现等等因素共同作用的一种合力。在这当中，更多非学历、非智商的因素越来越重要，而文凭仅仅只是占其中N分之一的一个环节了。

    作者卢文辉是中国普通学历高就业的一个典范。他毕业于一个极普通的学校——西南民族学院。在常人看来，他几乎没有什么优势可言：没有“过硬”的文凭，没有推荐信，没有职称，外语不行，专业不“专”，普通话也不流利……但他却先后被TCL、松下、美日洁宝等数十家中外知名大企业争相聘用并担任要职，曾创下被六家公司同时录用的记录。他被媒体和人们称为“求职大赢家”和“中国反差求职第一人”。起点不高，没有“名校”文凭却多次被“名企”相中，他完全是依靠文凭之外的其它竟争力赢得了许多机会，他是一个不断创新差异化竞争的生动案例！

    作者从实战的角度，用客观的事实为我们揭开了职场的真相，他的可贵之处在于,他没有满足于只为我们揭示什么才是就业的竟争力,他把更多注意力集中于告诉我们如何来打造个体的竟争力。他现身说法，列举了许多案例，提出了很多新思路，新策略和新方法。比如“从学校顺利进入职场的秘诀”、“实战高效的求职面试经验与技能”等。

    作者用自己的切身经历告诉我们这样的道理：在职场，只要发挥出比较优势，完全可以以弱胜强，就算文凭，专业，外语不行，同样可找好工作！就业竞争力包含许多方面，如果文凭先天不足，只要不断强化自己的非学历竞争力，一样可以成为职场的赢家！

    总之，看了这本书，大家一定会感到物超所值，受益匪浅！

本文摘自《教你找到求职的捷径》

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　　本书针对大学生面临的就业困惑和问题，用自己的体会和大量案例现身说法。介绍了怎样做职业规划和设计，如何应对市场变化和竟争，如何运用简历和求职信，面试时要注意的事项，要按照什么求职思路才能确保自己有销路，如何运用求职的“战略”与“战术”，实用高效的求职法有哪些，如何做好职业定位，大学四年如何做好职业准备，如何在职场做人做事，如何表现自己、把握机会，怎样提升职业素质和竟争力，如何与人相处,怎样作出成绩等内容。本书全面展现了作者在求职面试和职场生存发展方面的经验、智慧和技巧，在当前工作难找、就业艰难、竞争日趋激烈的环境下，提供了生动的案例和教材,能够让即将走上职场的大学生从中获得有益的启示。