《这样的老板，员工最喜欢！》本书重点

    从本书中，你能学习到怎样处理以下各种问题：

    如何吸引人才？

    如何激励士气？

    如何以更少的人做更多的事？

    如何以较少的监督实现业绩最大化？

    如何建设团队？

    如何降低员工流失率？

    如何降低员工支出？

    ……

    本书会告诉你，要成为一名卓越的领导者，就应该明白以下道理：

    你的主要工作必定是育人，否则一切努力都将失败；

    一个企业就像一艘船，你代表着船舵，而员工代表着这艘船以及组成它的所有零部件；

    要发自内心地赏识和重视自己的员工，并让其感觉到；

    给予员工学习的机会，为他们创造成长的环境；

    每一位员工都可能是一块未经雕琢的宝石，需要激发他的潜能；

    每一位员工都有其特点和优势，不要放错了地方，要让正确的人去做正确的事；

    要让员工明白应该这样做，而不是别人让他这么做；

    领导力最出色而完美的模式，就是运用权威领导；

    不要视员工的付出为理所当然，而要学会感激、尊重和热爱；

    向员工传递使命感，将你的目标和挑战转化成他们的；

    ……

本文摘自《5大法则让你成为一名卓越的领导者》

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　　 任何一个商业组织的成功或失败，都与管理的优秀或拙劣有关；归根结底，就是一个领导力的问题。我们或许都知道卓越领导力的重要性，然而，要清晰描述或教授何谓领导力却不那么容易。
　　翻开本书，你会发现，这则以古希腊为背景的企业管理寓言用一种电影画面般的方式，轻松而又有趣地描绘出5个领导力法则，让人明白一名卓越的领导者应该：
　　善于赏识员工；
　　能发现员工的潜能，而不只会看见其缺点；
　　用权威来领导员工，而不是权力；
　　从一开始就抱着爱的态度对待员工；
　　正确地向员工传递使命感。