《这样的老板,员工最喜欢!》本书重点

2014-03-26 19:21:29

    从本书中,你能学习到怎样处理以下各种问题:

    如何吸引人才?

    如何激励士气?

    如何以更少的人做更多的事?

    如何以较少的监督实现业绩最大化?

    如何建设团队?

    如何降低员工流失率?

    如何降低员工支出?

    ……

    本书会告诉你,要成为一名卓越的领导者,就应该明白以下道理:

    你的主要工作必定是育人,否则一切努力都将失败;

    一个企业就像一艘船,你代表着船舵,而员工代表着这艘船以及组成它的所有零部件;

    要发自内心地赏识和重视自己的员工,并让其感觉到;

    给予员工学习的机会,为他们创造成长的环境;

    每一位员工都可能是一块未经雕琢的宝石,需要激发他的潜能;

    每一位员工都有其特点和优势,不要放错了地方,要让正确的人去做正确的事;

    要让员工明白应该这样做,而不是别人让他这么做;

    领导力最出色而完美的模式,就是运用权威领导;

    不要视员工的付出为理所当然,而要学会感激、尊重和热爱;

    向员工传递使命感,将你的目标和挑战转化成他们的;

    ……

本文摘自《5大法则让你成为一名卓越的领导者》


   任何一个商业组织的成功或失败,都与管理的优秀或拙劣有关;归根结底,就是一个领导力的问题。我们或许都知道卓越领导力的重要性,然而,要清晰描述或教授何谓领导力却不那么容易。
  翻开本书,你会发现,这则以古希腊为背景的企业管理寓言用一种电影画面般的方式,轻松而又有趣地描绘出5个领导力法则,让人明白一名卓越的领导者应该:
  善于赏识员工;
  能发现员工的潜能,而不只会看见其缺点;
  用权威来领导员工,而不是权力;
  从一开始就抱着爱的态度对待员工;
  正确地向员工传递使命感。


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