《文化·道》 文化是企业的“道”(2)

　　

    “未来网联还要有你、我、他！老成喜欢学习，我们的企业也要善于学习。目前是一个新经济时代，只有善于学习，并且快速学习才能快速超越对手！”李铃兴奋地说。

　　

    “我们要开放、共享。像哈里，他们已经让90%以上的员工都可以拥有公司的股份。我们未来也就是让网联的所有人都有股份。在这里我向大家再次强调，共享是我们一直以来的观点。虽然，目前公司只有我、成总、李总和江工四个创业元老有股份，但让所有网联人都拥有股份是我们达成的共识。最多两到三年，这是我也是我们四人创业团队对大家的承诺！”方总坚定地环视了大家说道。

　　

    全场响起了一片热烈的掌声。

　　

    “我们要沟通，而且沟通无障碍”新进的一位员工说道。

　　

    ……

　　

    看会议要讨论的核心内容基本都讨论得差不多了，方总认为有必要对前面讨论的内容进行一下总结和确认，“前面我们已经讨论很多很好的东西出来，我在这里先总结下：我们这次会议确定了我们网联未来要成为什么——网络畅想未来！我们要担负起的责任使命——让网络精彩人们的生活！我们网联共同的价值观是——学习、沟通、开放、共享！大家看看还有什么补充或更好的建议？”

　　

    “差不多了。”

　　

    “没问题。”

　　

    “这些没问题。但我想强调一点：在开放这一点上，我们网联的企业文化也应该是‘开放’的。现在这些是我们这些人在现有阶段大家共同认可的，但随着网联的壮大，时代的进步，不断会有人加入，必然会带来新的理念，因此我们的开放，就是说我们网联的文化是开放的，是与时俱进的。以今天讨论的价值观为根本，我们可以增加新的理念。”李总再一次对“开放”进行了补充。

　　

    “那好，最后我们再表决一下，是否同意把上面这些作为我们网联的目标和价值？”方总提议。

　　

    “好，全票通过，以后这些就代表了我们网联共同的价值取向！”

　　

    “我们这次会议就像中国共产党第一次全国代表大会。那次会议确定了党的名称为‘中国共产党’，规定党的奋斗目标是：‘以无产阶级革命军队推翻资产阶级’，‘采用无产阶级专政，以达到阶级斗争的目的——消灭阶级’，‘废除资本私有制’，大会确定了党成立后的基本任务。我们这次会议也从基本上解决了网联的基本任务、奋斗目标等，可以说我们的这次会议也是网联的‘第一次党代会’，我们就把我们的这次会议命名为‘第一次党代会’”。

　　

    “好！”大家一致认同。

　　

    这次对网联极具历史意义的会议就这样结束了。

　　

    鹰腾点评：定义公司哲学=定位未来

　　

    在过去，企业思考的通常是“目的”、“战略目标”、“实践”等词。然而，从20世纪80年代以来，企业更多地开始思考“我们在此是为了什么？”、“我们将走向哪里？”、“指引我们行动的信念是什么？”，并且很多企业领导者以一种宗教般的热诚对上述几个问题进行演说。网联在无意识中也做了一个极具战略意义的举动。

　　

    他们为网联定义公司哲学，将企业定位更高、更远，这也是对未来的承诺——

　　

    我们将走向哪里？（愿景）：网络畅想未来！

　　

    网联对未来企业发展宏图用了一句精彩的话语来描述。这句话的意思是只要网络继续存在，就必有网联高品质的产品和人性化的服务存在。未来网联要统驭整个网络世界，成为互联网行业的领头羊！

　　

    我们在此是为了什么？（使命）：让网络精彩人们的生活！

　　

本文摘自《文化·道》

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　　 企业要上市，管理必须先上市！“管理上市”是企业以上市公司的管理要求规范自身的各项经营活动，企业以上市所必须的社会化、公开化、规范化、制度化为契机，运用“管理上市”的理念与方法实现管理规范化，提升自身管理能力和竞争力。　　本书是鹰腾咨询的精心之作，从多个咨询实践案例中总结出来，通过全景案例贯穿的方式，介绍新经济时代企业文化对于形成核心竞争力、永续经营和由内至外形成企业品牌资产的解决之道，以及如何通过价值观的统一来实现企业最高层次的管理。