解放思想，释放快乐(1)

2014-02-10 20:35:25

总结：解放思想，释放快乐

在本次调查工作接近尾声时，我在中途滞留了一段时间。当时，我和近百名旅客坐在休斯敦机场的候机厅里，等待飞往西雅图。因为正在出差，所以我穿着很正式的商务套装，带了便携式计算机、旅行包和一个大手提包，手里还拿着工作清单和一本闲时看的书。在我身边，坐着一位女士和一位中年男士，从衣着和行李可以看出他们也在出差。在大家候机的时候，旁边一群19岁左右的孩子格外引人注目，显然他们正在参加教会或学校举办的某项旅行活动。和其他规规矩矩的旅客不同，他们很随意地坐在地上，玩着纸牌，笑声和歌声不断。这群孩子的开心和周围旅客的烦躁不安形成了鲜明的对比，他们面对长时间的滞留也丝毫不在意，这种态度给我留下了深刻的印象。于是我转过身问旁边的两位旅伴他们上次这么开心是什么时候的事，他们说已经忘记了。接下来，我又问他们在工作中是否有过这样开心的经历，他们只是无奈地一笑。但是当我说“在工作中感受到快乐难道不是一件乐事”时，他们都兴奋地答道：“是的，那样的话就太棒了!”

几个月后，这种气定神闲的态度再次让我震撼。那是在观看2000年的悉尼奥运会闭幕式时，周围的人都在认真严肃地准备闭幕演说、游行表演、条幅布置等例行事宜。这时，一位场地维护人员驾着割草机穿过拥挤的人群，悠然自得地做着自己的工作——修建草坪。看见这个电视画面，我兴奋地说：“澳洲人的作风。”

在十几岁时，我作为教育交换生曾在澳大利亚住过一年。在那之后，我身上留下了澳大利亚的痕迹，这段经历一直影响着我的思考和行为方式，我感觉最大的收获就是领略了澳洲人的悠然自得。在澳大利亚，人们经常会说“适可而止”，也就是说他们认为太过认真没什么好处。这也是对上面那位地面维护人员的最好写照：只是比赛而已，这其实很有趣，不必太过在意，快乐起来。享受生活的每一刻！

本文摘自《高效能工作的11条快乐原则》

　　大多数职场打拼的人是为了工作而工作，他们认为：快乐是工作场所的禁忌；快乐只存在于工作完成之后；工作是无聊、肤浅的事。本书打破了这些固有的错误认识，致力于举例说明许多人在取得骄人业绩的同时享受着每天工作中的快乐，提出工作创造快乐远比快乐带动工作更有价值。作者认为要想成功地、系统化地且长期地实现快乐与工作的融合，需要的是一种适合于所有人和所有公司的方式，不仅需要改变行为方式，更需要改变思维方式。