解放思想，释放快乐(5)

    你需要摒弃什么偏见？又需要改变什么习惯呢？

    一旦找到了上述问题的答案，你不妨再问问自己：“这里的工作怎样才会更有趣呢？”

    你将会对自己的回答震惊不已。

    而这就是选择快乐的工作。

    在第2版的写作即将完成之际，我再一次中途经过休斯敦机场。在从登机楼B座去往登机楼E座的途中，我想起了刚才驾驶员在大家下飞机时说的话“休斯敦国际机场欢迎您的到来”。在这个机场转机时，我可以轻松地穿行于各个登机口之间，回家后也不会觉得疲惫不堪。

    看到周围的景象，我能马上知道自己身处休斯敦机场。不远处的擦鞋匠正坐在鞋箱上休息，他穿着平展的牛仔裤，带着一顶黑色的牛仔帽，一双马靴擦得锃亮。当两位商人在他面前经过时，他招呼道：“嗨，伙计。欢迎光临休斯敦机场！在开会前擦擦鞋吧。看起来，您的皮鞋需要擦点儿油。”

    这两位商人笑着摇摇头，礼貌地拒绝了他。然后我走到了这位擦鞋匠的面前，笑着说：“是不是也该和我打个招呼？”

    听到这些，他马上说：“欢迎光临休斯敦机场，漂亮的女士！今天过得怎么样？”

    “非常愉快。谢谢您，好心的先生。”我答道。

    在愉快的谈话后，他轻触帽檐向我致意，我也点头示意。在相视一笑之后，我们各自继续着自己的旅程。但是，我们已经影响了对方的生活，为彼此带来了快乐。

    在过去的六年中，我已经对这种短暂而开心的交流方式习以为常。一直以来，我为国内的许多公司提供咨询服务，帮助他们改善软件建设，强化组织文化，实现公司的持续发展。在这个过程里，我致力于将经营中的正确理念贯彻到生活中。今天，要想取得成功，仅有战略性的眼光和灵活的头脑是不够的，我们还需要提供能引起员工共鸣的工作环境，一个快乐的、可以强化合作精神的工作环境。所以，我会每天问候周围的人，经常笑容满面，我也会经常给别人讲故事，希望他们生活得更开心。

    曾经，保持工作中的身心愉快只是一个不错的选择。在本书的第1版问世时，很多公司没有认识到软科学和硬科学具有同等的重要性。但是，随着恐怖袭击、校园枪击事件、儿童走失案件的增多，技术的不断进步，他们现在开始意识到保持工作中的身心愉快是一个必然的要求。我们依旧在工作中投入了最多的时间，如果公司想要在竞争中胜出，不断地发展壮大，那么我们的工作必须是快乐的。如果公司和它的建设者们想要取得最终的成功，那么他们必须保证软硬科学的协调发展。

    面对今天的现实，有人不禁怀疑：我们还能够快乐地工作吗？我的回答是：我们不仅能够快乐地工作，而且必须快乐地工作。

    无论个人、组织还是国家，若想参与竞争，并从中取胜，保证工作中的快乐是极为重要的。正如本书中的11家公司所证明的，快乐工作是有效的，能够发挥作用，会带来积极的成果。就个人而言，我已经在世界范围内见证了软硬科学的协调发展为数百家企业带来了成功。

    当硬科学有了软科学的支持，公司就会取得成功。当经营成功时，公司就会诸事顺利、兴旺发达。

    在我看来，答案很简单：快乐有着无穷的威力。

    快乐会永远发挥效力。

本文摘自《高效能工作的11条快乐原则》

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　　大多数职场打拼的人是为了工作而工作，他们认为：快乐是工作场所的禁忌；快乐只存在于工作完成之后；工作是无聊、肤浅的事。本书打破了这些固有的错误认识，致力于举例说明许多人在取得骄人业绩的同时享受着每天工作中的快乐，提出工作创造快乐远比快乐带动工作更有价值。作者认为要想成功地、系统化地且长期地实现快乐与工作的融合，需要的是一种适合于所有人和所有公司的方式，不仅需要改变行为方式，更需要改变思维方式。