解放思想，释放快乐(2)

    毫无疑问，奥运会中出现的悠然自得的场面拨动了我的心弦，让我进一步认识到如何实现工作与快乐的融合。

    谈到这个问题，很多作者会在书中列出十几个步骤，以保证人们在生活中依此行事，但是我不会这样做。因为要想成功地、系统化且长期地实现快乐与工作的融合，我们需要的是一种适合于所有人和所有公司的方法。这意味着我们不仅需要改变行为的方式，而且要更多地改变思维的方式。我们不是要改变所从事的工作，而是改变自己的人生态度。快乐既不是造作的行为，也不是学到的信条，而是每个人、每个团队、每个组织的有机组成部分。快乐不是暂时增添自信的衣服，而是埋藏在每个人心里的不可抹杀的人生真理。

    行动计划会规定行为的原则和方法，但任何计划都不会改变人们的思维方式。要将快乐成功地融合到工作中，我们需要的恰恰是改变自己的思维方式。

    但是这不是说我们没有改变自己的可能，相反，我们可以做许多事情解放自己的思想、释放无限的快乐。

    第一，学会坦然面对。质疑自己对工作和快乐的看法，坦诚面对真实的自己，客观分析自己是因为合理的理由还只是出于习惯而拒绝改变已有的观念。在商界中，人们经常用“打破思维定式”来替代“坦然面对”，这意味着不要被各种条条框框束缚住思想，真正意味着你需要质疑所做的事情、重新思考做事的原因。在该笑的时候，你会自信地展露笑容，而不会在意琐碎的礼节，也不会担心可能出现的影响。这样，即使糟糕的局面也会有好的收场。

    我曾经有过这样的一位客户，当我在他们公司的主管会议中喷撒彩纸时，他对我极其不满。现在，你们可能觉得我那时的行为不可思议，但是如果知道当时的情况，大家就会理解了。那时，我应邀出席他们的会议，协助管理者快速有效地制定相关方案，以帮助员工妥善处理工作中即将出现的巨大变化。我觉得解决这个问题的最好方式是运用比喻，于是我再一次穿着正式的套装来到了会场。然而和以往不同，我这次在腰部扎了一条魔术腰带，这条腰带会创造崭新的未来，扫清压制变化的恶势力。这样，SillyPutty(橡皮泥玩偶)会有自己的思想和手艺，人们也会用喷彩摩丝（用于探测炸弹引线的黏性物质）来庆祝成功。借助这条腰带，我用比喻的方法向与会者解释了我的想法，告诉他们我会让员工以一种全新的、快乐的眼光来看待工作中的变化——把变化看成是一种机遇而不是威胁。我让这些管理者明白了要坦然面对一切、跳出思维定式，这也是我将要为员工展示的观念。会场的管理者们都理解了我的想法，反应热烈，他们非常喜欢这种比喻的方式，并且提出了自己的见解。然而，公司的总裁却难以接受我的观点。

本文摘自《高效能工作的11条快乐原则》

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　　大多数职场打拼的人是为了工作而工作，他们认为：快乐是工作场所的禁忌；快乐只存在于工作完成之后；工作是无聊、肤浅的事。本书打破了这些固有的错误认识，致力于举例说明许多人在取得骄人业绩的同时享受着每天工作中的快乐，提出工作创造快乐远比快乐带动工作更有价值。作者认为要想成功地、系统化地且长期地实现快乐与工作的融合，需要的是一种适合于所有人和所有公司的方式，不仅需要改变行为方式，更需要改变思维方式。