把每一天的成功形象化

2014-02-05 09:14:03

  形象化并不专用于为制定高级战略或解决公司难题。我们可以随时利用想象能力,而有些人更精于此道。一个妻子或许能够想象到,如果贴上了特别的壁纸,添置了那套商店橱窗里的家具,然后再重新布置一下其他的摆设,家里的起居室将会变成什么样子;而她丈夫就纳闷,一个人怎么就能做到未卜而先知。对有些人来说,在头脑中把事物形象化实在是小菜一碟,这是一种强调整体分析的右脑思维能力,会带来更出色的人格判断以及更可靠的人事决策。

  这种能力最终导向特有的行为。高尔夫球星杰克R26;尼克劳斯说,他的最佳击球有10%是靠他的挥杆,有40%是靠他的身体取位和击球姿势,而其他50%是靠他的精神意象,或者说想象力。这进一步证实了所谓的“肌肉记忆”的存在——在这种记忆中,整个身体的活动只需与内在影像相契合。伯顿集团公司的执行总裁约翰R26;赫纳在查找文件或特定的参考文献时,靠的是一种把文件以及参考文献的位置(甚至具体到文献在哪一页的哪个位置)在头脑中形象化为一幅图像的能力,而不是合乎逻辑的文件归档系统。很多人摆放物品和办起事来相当杂乱无章,然而凭借着这种形象化的能力,他们却表现出非凡的工作效率。

  在所有这些实例中,都有一种本能的思维能力在起作用——然而荒谬的是,当有意识的思维开始发挥作用时,这种无意识的思维能力就罢工了。从高尔夫球挥杆到人事决策或是达到某个商业目标,在所有这些杰出表现当中,进行直觉判断的右脑都占据着主导地位。在那些达成目标和自我实现的人身上,总能发现这种形象化思维的痕迹。这是领导力的一个重要因素。

本文摘自《打开右脑,开掘与生俱来的领导潜能》


   领导者不看财务报表,而是靠预感找到企业发展的愿景;领导者不看候选者的简历,而凭直觉作出人事决策;领导者不是殚精竭虑地苦思对策,而是等着灵感主动上门;领导者不会呆坐在办公室中,而是在生活的每时每刻发掘创意……领导者的每一次决策和行动,都有右脑思维活跃的身影;领导者卓然超群之处,就在于他们善用右脑!
  右脑思维并非领导者独有,而是每个?与生俱来的本能;领导者并非天生,只要善用右脑每个人都可以成为优秀的CEO。本书通过对150位顶级CEO的对面访谈,总结出CEO思考法的核心内容和简单易行的领导力模式,帮助你开启右脑思维,挖掘出自己潜藏的领导力,成为最后的赢家!

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