接受教导,并且教导别人

2014-01-29 18:36:29

    我是这个世界上最幸运的人,因为我有三位热心的导师教会我乐观、常识和纪律,还有两位坚强、善良的女士教给了我爱和勇气。我也一直在尽自己的微薄之力教导别人。现在,我想督促每个人,不管是家长、教育工作者还是企业员工,都要把自己的宝贵经验传递下去。如果你是个刚刚开始工作的年轻人,那首先应该做的事情,甚至比找工作更紧迫的事情,就是找一位老师。

    我非常尊敬那些愿意花时间来指导别人的领导。纽约扬基棒球队老板乔治·斯泰因布里纳就是一个例子。我知道很多人都认为乔治只是一个喜欢夸夸其谈而又善变的家伙。事实上,他是我多年的朋友,据我了解,乔治的心肠其实非常软。乔治做好事不喜欢宣扬,他的确帮助许多年轻运动员实现了自己的梦想。他一直致力于帮助那些有才能、有梦想的年轻人。我敢保证,这一善举的长期影响要远远比扬基队的世界锦标赛冠军头衔更深远。

    想起导师的重要性,我意识到我们必须帮助孩子们找到正确的导师。我小时候,父母都很严肃地履行自己的责任。现在,在这一方面我们对孩子的教育十分欠缺。

    父母必须引导孩子选择正确的偶像。大家应该和孩子们开诚布公地谈一谈他们崇拜的对象。他们的偶像是谁?为什么崇拜他?美国文化推崇名人,因此你的孩子很有可能崇拜体育或者娱乐明星。大家应该督促孩子们深入思考一下自己的偶像。除了金钱、名声和外貌之外,他们还有哪些地方值得孩子们效仿?然后,让孩子们在实际接触的人(比如老师、杂货店老板、教练、牧师和邻居)中,找出自己的榜样。抓住一切机会督促他们思考。孩子们起初也许会不以为然,但是相信我,他们会听得进去的。这就是个不错的开端。

    记住,领导不是天生的,而是造就的。我们所有人都有责任造就优秀的领导。如果我们没有问过自己“最近我做过什么来帮助年轻人成长”,就没有资格坐在一边质问“我们的领导都到哪里去了”。

本文摘自《什么是真正的领导》


  我们的领导者真的在乎下一代的未来吗?我们的领导者能否拯救M型社会的中产阶级?我们每个人为国家做出了什么贡献?我们真的热爱民主吗?我们是不是只满足于自己的利益?为何美国会如此依赖石油?我们真的关心孩子们的未来吗……在一连串政治、社会和金融风暴中,美国产业界英雄李R26;艾柯卡提出“领导者的九C”原则。本书充满艾柯卡式的幽默与锋芒,告诉你领导者的特质对国家、企业及社会的重大影响。在全球化浪潮的席卷下,我们的未来由谁领导?如何领导?请大家现在就采用书中的9C原则,逐项检视你身边的领导!

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