第二节 搭建塔身的艰难过程9

　　 (2)能级结构。这个结构中的人才大致可分为高级、中级、低级，也要求有一个合理的比例。比如，九天玄女应该属于高级别的，十二金钗和月老属于中级别的，而女兵们则属于低级别的。

　　(3)智能结构。这种结构分为组织型、创造型和再现型。比如，九天玄女和十二金钗应该属于组织型的，月老有独门技能属于创造型的，女兵们按照安排做事，属于再现型的。

　　(4)年龄结构。这种结构分为老、中、青3类。目前较为合理的年龄结构应该是宝葫芦形。也就是说老年人才在这个结构中人数最少，中年人才占少部分，而大量的人才应该是敢想敢干、奋发有为的青年人才。

　　(5)“源缘”结构。现代管理学要求企业中的人才应该来自于不同地区，因为，如果同一地区的人才过多，在提拔、调整时很容易出现门户之见。

　　总之，企业在进行人才整合时应充分考虑人才的结构和合理的比例。

　　天宫事件10：智擒巧工天师

　　经过审讯，玉帝得知玄女阵中为首的那名女子叫玄女，手下的12名女子称为“十二金钗”。玉帝爱才心切，加上嫦娥的再三劝说，玄女终于倒戈投降了玉帝，被加封为“九天玄女”，负责天地间的妇联工作。她将小张太子从地牢中解救了出来。小张太子见到玉帝的时候，无地自容地跪倒在地，请求发落。玉帝摆了摆手道：“不用在意，我也……唉，算了，不说这件事了。不过你不能再为先锋之职，让二郎真君代替吧。”嫦娥此时向玉帝告辞，要回广寒宫。玉帝依依不舍地将嫦娥送走后，决定继续进兵。

　　在去往南阳关的途中，玉帝听到了一个令他吃惊的消息：二郎真君来到南阳门后第一仗就把为首的壮汉打得逃回关内，但是二郎真君追到关里后却再也没有出来，想必是凶多吉少。玉帝闻报后，眼泪差点流了出来，急忙命令太上老君带领一部分人马火速赶往南阳门去解救二郎真君。

　　当玉帝的大军赶到南阳门时，又得到一个令他吃惊的消息：太上老君带兵冲进关后也是杳无音讯。玉帝此时已经感觉到了问题的严重性，知道此地肯定藏有高人，自己的两名主力全都被擒，这个仗已经没法再打下去。玉帝想到这里，长长地叹了一口气道：“我军再无能人，此仗必输无疑啊！”没想到说者无心，听者却有意，这句带有强烈刺激性的话惹恼了在场的一位女子，正是刚投降过来的九天玄女，她急忙上前道：“您可不要长他人志气，灭自己威风，我初来乍到却寸功未立，今天我要生擒此地主将。”玉帝听后大喜，急忙命令九天玄女出战。

　　九天玄女带领手下的原班人马来到南阳门前讨敌骂阵，没过多久，关门大开，从里面冲出一队人马，为首的是位壮汉。九天玄女冲壮汉抛过去一个媚眼之后，月老知道到自己出手的时候了，急忙伸出手想去抛红绳，可是那位壮汉还没等月老行动就如醉如痴地快步跑了过来。月老呆站在一旁心想：这个人可是我见过的最没出息的一个。

　　九天玄女命令手下将他抓住后，正准备带兵冲进南阳门内看个究竟，忽然听到鸣金收兵的信号。无奈，九天玄女只好收兵。玉帝带头鼓掌，迎接这支胜利归来的娘子军，面带笑容地说：“关内情况复杂，我们抓到一个人已实属不易，先了解一下内部的情况后再说。”九天玄女准备趁热打铁，再去抓几个回来。玉帝嘱咐她说：“抓人可以，但是千万不要闯进关去，因为现在谁也不了解里面是个什么情况。”九天玄女点头称是后走出大帐。

　　正当九天玄女耀武扬威地在阵前破口大骂时，关门大开，从里面走出一位40岁左右的中年妇女。十二金钗看到从里面走出人之后，九天玄女却不发号施令，于是急忙大喊道：“摆阵！”九天玄女怒斥道：“你们的脑袋让毛驴踢了吗，你们没看到来人是一个女的吗？摆阵没有用，只能硬拼。我们一起上，群殴这个老家伙。”一声令下，女将们一拥而上。没想到那位妇人不慌不忙地飞到了空中，把手向空中一伸，口中念念有词后喊了一声：“天网恢恢，疏而不漏！”话音刚落，只见从空中降下一张大网，把九天玄女和她的所有手下全都罩在了网中，无一逃脱。

本文摘自《天宫管理》

---

　　 埃及的金字塔，古老而又神秘，它的形状呈正棱锥。如果把企业中的人员编制比作金字塔的话，那么企业总裁无疑是塔尖，其余的管理人员是塔身，基层员工则充当了塔基。