英文版序

　　我活了大半辈子看过的书中（我指的不仅是经管书），这是最好的之一。非常感谢霍博兄弟写了这本书，这本书既是一部美国社会史，也是一部管理文化论，有助于了解自17世纪30年代以来的美国社会，特别是美国管理文化的演变历程。

　　本书没有论文的枯燥无味，只有史书的扣人心弦。读了它，我既兴奋又伤心。让我兴奋的是，了解到清教价值观是怎样塑造了美国社会史；让我伤心的是，正是因为最近背离了清教价值观，所以美国今天才出现了各种严重的经济问题和社会问题，包括当前的全球信贷危机——这个问题，本书的作者早有预料。在我写这篇前言的时候，我们的经济真是一团糟——是我经历过的最糟的。几乎没人明白怎么了。而且，几乎没人意识到那些导致当前困境的弱点。我曾经听一位经济学家说，美国经济比他国经济优越，证据就是美国经济做到了他国经济做不到的事情：如此低效还能存活下来。事实即使果真如他所言，也不能让我们稍微好受一些。霍博兄弟告诉了我们两件事，一件有趣的，即我们是怎么陷入当前困境的，还有一件有用的，即我们应该如何脱离当前困境。

　　另外，本书重点介绍了美国占领日本事件。肯尼迪总统的驻日大使埃德温·赖肖尔半个世纪前告诉我们，这个事件“是本世纪最重要也最华丽的一段插曲，开启了东西方交往的新纪元。中西方合作会渐渐成为我们这个时代的主旋律，会重塑［冷战］甚至让［冷战］失色”。占领这么成功，很大程度上要归结于1945年到1951年期间日本的实际统治者道格拉斯·麦克阿瑟将军以及与之相连的优秀管理实务。令我印象深刻的是，根据霍博兄弟的说法，麦克阿瑟将军向资历最浅的同事工程师霍默·萨若松请教之后才做了一个改变世界的决定。

　　最重要的是，本书“非常值得一读”。里面有很多奇闻轶事我都很喜爱，例如青年萨若松教索尼创始人扫地的故事。这个例子对今天的管理者也很有启迪意义。

宾夕法尼亚大学沃顿商学院

　　“安海斯－布希”荣誉管理学教授

　　罗素·林肯·艾可夫（Russell Lincoln Ackoff）

　　2009年1月1日

本文摘自《清教徒的礼物》

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　　《清教徒的礼物》这本书追溯了美国管理文化的起源及特性。在三个世纪的时间内，这种文化将一小部分低微的美国殖民者变成了这世界上最伟大的经济和政治力量。本书主张，文化核心的活力、社会流动性、竞争力和创新力，其源头是某个民族的纪律及精神特质。该民族就是美国的第一批欧洲移民——清教徒。
　　作者认为，目前商业社会的一切问题，皆源于商业本身背离了清教徒精神。他们提出警告，当美国疏远在19世纪和20世纪支撑其商业与经济成功的核心价值观时，也将自己未来的繁荣和稳定置于险境之中。
　　本书也研究了美国的管理文化如何普及到世界各地，特别探讨了美国占领日本期间，对后者的社会及制造业造成的影响。作者提出，第三次工业革命也应该叫作中日工业革命，因为它起源于日本、兴盛于中国。中国公司可能会在一代之内主导世界所有重大制造行业，甚至还有许多服务行业。这是一部美国社会史，也是一部管理文化论。每一个关心资本主义体系或者身居高位的企业人都应该阅读。