第58节：职场潜规则(10)

　　小人七：不专注于工作的人

　　海盗有个做老板的朋友，他考察员工的方法很奇怪。一有新员工入职，他都会让他在电脑前无所事事地呆上三天，做什么没人告诉你，也没人管你。

　　一些有职场经验的人，往往会利用这个时间写一些对公司的合理化建议，而一些职场新人，刚开始还能做个"乖孩子"，可是过了一天之后，他就会上网看娱乐新闻、看美女照片、QQ聊天，更有甚者可能会偷偷地玩自己最擅长的某款电脑游戏。

　　那个老板找了个电脑高手，把新员工在电脑上的所做所为全部记录在案，直通老板的电脑，老板在自己的电脑上就知道新员工这三天在做什么。

　　通过三天的考察之后，老板就会对新员工有个基本的了解，也就知道了这些新员工是什么样的货色。

　　小人我们知道有上述几种人，你一定得记住跟这些人保持一定的距离，即使做朋友也最好是生活上的朋友不要跟工作有任何关系。

　　要记住，职场并不是遍地豺狼，也有不少能对你起到良师益友作用的人，只不过这样的人相对于那些小人而言少了一些而己。下面海盗跟你说说几类对你的职场生涯会有许多帮助的"君子"。

　　君子一：业务上属于精英之人

　　每个公司都有一些上司和老板非常看重的业务精英，这些人往往是公司的无价之宝，也是公司的脊梁。

　　这些人往往有很积极向上的价值观、很执着的拼搏精神。在业务上他们有许多别人所不具有的过人的观察视角、确实有效的工作方法和广泛的人脉关系。

　　跟这类人在一起工作，你会学到许多在别处学不到、让你终身受益的东西。

　　他们往往会很正面地影响你，让你在工作上充满冲劲。

　　如果你成为这些业务精英小团队中的一员，你在工作中会有一种被大潮向前推的感觉，你会在工作上相对容易地取得很大的成绩，让你的上司和老板对你另眼看待。

　　君子二：有着"皇亲国戚"身份的人

　　大部分公司都会有"皇亲国戚"的存在，尤其在一些私企，这些"皇亲国戚"往往会把持着公司的重要部门，而这些部门往往是会为公司创造出许多显性效益的部门。这些部门往往拥有超越于公司制度之外的一些权力，在这样的部门工作你往往会更大限度地表现出你的工作水平，也很容易创造出优异的工作业绩。

　　但是这些"皇亲国戚"往往也是制造麻烦的家伙，所以跟这样的人接触交往你一定要把握好尺度。

　　如果你跟他们一样做了某件让老板大为恼火的事，他可以平安无事，而你就会麻烦缠身。

　　虽说这样，你仍需要跟他们主动接近，因为他们身上往往会蕴藏着别人所不具备的巨大能量，可能会在某方面帮你很大的忙。

　　君子三：对你能起到良师益友作用的人

　　这类人相对年龄比较大，女性居多，她们的眼里很少会闪烁豺狼一样凶残的光。如果你在工作中遇到了一些难题，她们会无私地帮助你，让你渡过难关。

本文摘自《工作头三年》

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