第36节：新手怎么变成高手(9)

　　再过小半个月，新人们就像蒲公英一样一个个飞走了，能留下来的，不是笨蛋就是一些吃着碗里看着锅里的家伙。

　　"这到底是怎么回事呢？"老板的秃头都挠出了血。

　　现在的小朋友们几乎都不懂退让、不懂妥协，一言不合就翻脸走人。尤其是那些受过大学四年高等教育的宝宝们，总觉得自己比大街上那些收破烂的孩子们要贵族一些。

　　其实他们这些个"精英"比那些早早就踏入社会，受过社会大学多年教育的孩子多的只不过是四年的麻坛经验和游戏币而已。

　　他们大多都比较缺少那种实打实的跟社会、跟他人对话和沟通的能力。

　　一遇到不平和委屈，这些温室宝宝们说的最多的是"为什么"和"凭什么"。

　　"为什么这个活儿得我干？""他的工资凭什么比我高、待遇比我好？""为什么脏活累活全都是我干？""为什么老大总挑我这个毛病那个错误的？"

　　其实当年，海盗也经历过类似的事，受过类似的委屈，可是没有人给我一个让我满意的答案，现在，我已经会自己找答案了。

　　很简单，这个世界本来没有绝对的公平，这个世界永远充斥着不平和冤屈。不公平像夏天的蚊子一样满世界飞，只要地球不停转，这事永远断绝不了。

　　你一个职场新人，心里一定要有一个装垃圾的大口袋和一个永远带微笑的面具。

　　只有拥有了这两件宝贝，你才能够在这个残酷的世界里玩得长远些，时间一长，你也就懂得了只有先学会受人的气，才能让别人受你的气。

　　职场跟体育赛场一样，态度决定一切，技巧和能力决定胜负。在一个人的职业生涯发展中，工作心态往往会起决定性作用。因为态度决定了一个人的行为，行为决定了一个人的习惯，而习惯决定一个人的命运。

　　重视汇报工作

　　职场上有一种很奇怪的现象：一些伶牙俐齿、脑袋活泛的家伙工作干得一般般，可是一到工作汇报会上，他能把自己下个鸽子蛋说成是北京的鸟巢下的，而一些只懂得闷头工作的人，即使自己下的是天鹅蛋，可是在领导看来他下的不过是只小鹌鹑蛋。

　　海盗的同事小G就是这样一个新人。

　　这家伙是学计算机的，在我们公司任网络管理员。我们公司有电脑N多台，全部由他一个人管理维护，让他整天忙得脚不沾地。可是一到周例会，领导让大家把自己一周的工作详细说一下时，别人一说能说两小时，他倒好，基本上就三字儿：修电脑。

　　大家都知道，现在的职场都是一个萝卜一个坑，自己一摊子事都忙得昏天黑地的，哪有人有闲心管别人干了多少？所以时间一长，上司总觉得小G一天也没干什么，所以一有什么烂差事需要有人做，第一个候选人一定是他。比如，库房的工人忙不过来了，让小G去当工人；行政部事儿一忙，一缺人手了，让其他部门出人帮忙，小G的上司第一时间一定选的是小G。

　　后来小G实在吃不消，只得辞职了。

本文摘自《工作头三年》

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