听说前任经常被训哭 —— 心理素质(2)

2013-11-19 13:18:08

  这几天薛姐的主要工作就是带我入门,她很耐心地嘱咐我。

  “说起职业道德,相信你们在学校也学过不少了,一般的,相信你也能说出不少,敬业爱岗、熟悉法规、客观公正、依法办事、清正廉洁、坚持原则等等,这些都是一般原则,相信干任何工作都得遵守这些原则,就不用多说了。作为一个好的财务人员,保守秘密是一个最基本的要求,就是平常所说的干会计的都嘴严,任何人都不能从她们的嘴里打听到自己不该知道的事。这也就对财务人员的判断能力提出一定的要求,得知道什么人该知道什么事,也就是得对公司内部的管理等级与财务信息的保密等级一一匹配,这就不只是知道财务信息那么点儿就行了,还得对管理方面有所了解,这是后话,以后还得多多学习,多多历练,如果一开始不太明白,就先只回答自己的直接上级和总经理级别的问题,其他的人如果有问题可以先来问问再答。”

  “哦,我明白了,首先得细心、认真,把自己的本职工作做好,然后在此基础上学会抓住重点,嘴要严,也就是说,得和一般同事保持一定的距离。”我心里想,怪不得以前连吃午饭都看不到财务室的人呢,也许只有有距离才能保守秘密,与人关系太近的话可能就不太好意思拒绝了。

  薛姐说:“基本上是没错,但也得注意,分清保密等级、加强保密意识并不是说得拒人于千里之外,还得注意我们首先是一个服务单位,得为公司内部做好服务工作,该做好的服务工作一点也不能打折扣。比如说为员工解释相关的报销政策、工资计算过程,职工发放工资后与银行的相关对接工作,这些也是我们的本分啊!”

  那么我们平常忙不忙呢?

  

本文摘自《出纳新手成长手记》


   小文是一名刚刚毕业的大学生,虽然上学时成绩优秀,却在就业中屡屡碰壁。为了生存,小文应聘到一家小公司做了文员,一次偶然的机会,她成为了公司的出纳。可是学校里的书本知识在实际工作中似乎派不上多大用场,职场新鲜人特有的懵懂、书本知识与实践的碰撞,使得工作过程不是那么顺利。可凭借前辈的教导与自己的努力,小文在短短的时间里克服了重重困难,成为了一名优秀的出纳。

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