第11节：站到历史的峰顶上

历史是什么？我们给它下一个定义：到"这一秒"为止，人类和宇宙的所有过去。99%的未来与历史相似，99%的直接经验与知识重叠--如果您承认这两个99%，那么就得承认第三个：99%的成功靠学习造就。只有站到历史的峰顶上，才能不放弃你99%的资源权。

一、蒙牛的"口号文化"

"蒙牛文化"的最大特点就是一个"博"字：纵取今古，横征中西，萃百花蜜，摄千家魂；前人已有的，点睛之，前人没有的，创造之。

二、牛根生的《择师论》

牛根生是谦虚的，他好学，并且经常向管理层推荐学习材料。在知识与工具的海洋中，他的确是一个好"猎手"，清楚企业需要什么、不需要什么，善于挑选"猎物"。看了《择师论》，你会发现：先有伟大的学生，后有伟大的老师。

三、团队学习

"团队学习"比"个人学习"更有利于形成共有的"企业哲学"。世界上的思想"公说公有理，婆说婆有理"，如果团队成员各学各的，就极容易出现我奏G大调、你奏e小调、他奏降b小调的纷乱局面；所谓"和而不同"，"和"在旋律而"不同"在乐器；只有坚持团队学习，才能思想共振、步调一致，从而奏出伟大和谐的音乐，并且让偏离者无处藏身。

               
               

本文摘自《蒙牛内幕》

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　　 揭开蒙牛高速成长之谜：蒙牛内幕
　　从零起步，5年增长200倍，6年销售200亿，一跃成为中国成长企业百强之冠！只有六七岁的蒙牛，经受了太多的磨难，创造了太多的光荣！大幕之后的蒙牛，到底是个什么样子？无疑，“蒙牛现象”已经成了众多企业家、经理人、学者、媒体、消费者乃至好事者关注的焦点。全书从蒙牛发展历程、蒙牛经营模式、蒙牛文化等方面着手，全方位透视蒙牛跌宕起伏、高潮迭起的成长轨迹，并力图提炼出对众多经营管理者乃至一般人有所启示的普遍规律。本书是一部创业传奇，一部企业史诗，还是一部以道取胜、术法赅备的管理经典？可以肯定的是：这是一部令心灵激荡、头脑振荡的力作！