为什么国有企业长期养＂黄牛＂？（2）
我国早年的股市奇怪得很，上市公司多数股票竟然不能自由买卖，这些就是非流通股。我还记得，同样一个上市公司的股票，非流通股在证券市场外买卖，每股价格是1元；但流通股在证券市场上却可以卖到每股20多元。非流通股与流通股的价格差异就是流动变现能力不同的反映。
同样道理，既然月饼黄牛的存在使得月饼票子更受消费者欢迎，商家便可以卖更高的价格。假定没有黄牛党，票子不能随时转让变现，消费者只愿意接收6折的票子；如果有了黄牛党，票子能够随时转让变现，消费者就愿意接收7折的票子。
这个分析好像解释了部分问题，但还是解释不通为何消费者以7折的价格买入，竟然会以4折价格卖给黄牛？如果对方是家庭或者私企，对这种亏本买卖肯定十万个不愿意。
但如果对方是国有企业呢？逻辑与故事就完全是两个版本了。国有企业的财产属于大家，收益当然也得归大家，这种情况下，员工报酬难以采用市场方式，而只能采用职务工资的方式进行分配，职务高收入高，职务低收入低。
职务工资下，个人能力、工作态度及工作业绩与个人收入关系不大，个人努力成果由众人分享，只不过职务高的多一点，职务低的少一点。在努力与收入不对称的情况下，领导决策就可能"变形"，形成"好处归个人，代价归大家"的行为模式。
在下文《为什么民企福利发现金，国企福利发实物？》中，我们会说到，企业发放的福利中，如果金额相同，现金价值最高，票券其次，实物最低。在国企报酬方式下，领导往往会发放票券与实物，而非现金。
因为发放现金的话，1元就是1元，领导人变不出什么"花头"来。如果发放月饼票呢？形势就不同了。假如月饼厂家以7折的价格卖给企业，开具7.5折的财务发票给企业，那么，中间半折的差价就落入领导腰包。企业规模越大，发放月饼越多，领导能够收受的好处就越多，自然越有劲头多发票子。
月饼厂家、黄牛党、买票者与国企领导，这四方都在月饼票交易当中获得了各自的利益，唯一在此交易中吃亏的，便是国企广大员工。要是换成在私营企业，他们本来可以领到现金，或者折扣更低的月饼票，但在国企中，他们却成为了"好处归领导，代价归大家"这种潜规则的牺牲品。
从领导利益与单位利益是否一致的角度看，政府机关、事业单位比国有企业有过之而无不及，更有可能出现"好处归领导，代价归大家"的潜规则与不良表现。
因为国企的财富是自己创造的，只是利益分配与个人贡献不成比例。政府机关与事业单位的财富，并不是他们自己创造的，他们的财富分配与个人贡献就更不成比例。在发放月饼票券时，政府机关与事业单位领导更愿意高价购买，以从中私捞好处。
与国企不同的仅仅是猫腻损害的对象，国企财富由企业创造，猫腻损害的是广大员工，政府机关与事业单位的钱财却来自广大纳税人，高价购买私分好处的行为，损害的是广大纳税人的利益。如果像私营企业一样，能够做到人尽其才，物尽其用，便很少会出现这种"越贵越买，越差越买"的怪现象。如果没有这种浪费，纳税人就可以少缴税收。
正是广大国企员工与纳税人的牺牲，养肥了月饼黄牛党，使得月饼黄牛年年岁岁景相似。正是他们的牺牲，养肥了单位领导，养壮了生产商家，便宜了购买票子的消费者。
为什么“8”字车牌特别金贵？ 为什么股票买卖与进价毫无关系？为什么不是会员就不能进入高尔夫球场？为什么女人变坏就有钱，男人有钱就变坏？为什么民企福利发现金，国企福利发实物？为什么年夜饭价格大涨特涨，春节票价却纹丝不动？为什么KFC先付钱后用餐，一般饭店却先用餐后付钱？为什么美容院小姐拿分成工资，家庭保姆却拿计时工资？为什么易中天能成为“学术超男”，凤姐能在网络一夜走红？一看就懂、一学就会的鲜香麻辣经济学。最见怪不怪的生活案例，最意想不到的趣味解读。为你揭开日常生活中鲜为人知的经济学秘密和潜规则。
同样道理，既然月饼黄牛的存在使得月饼票子更受消费者欢迎，商家便可以卖更高的价格。假定没有黄牛党，票子不能随时转让变现，消费者只愿意接收6折的票子；如果有了黄牛党，票子能够随时转让变现，消费者就愿意接收7折的票子。
这个分析好像解释了部分问题，但还是解释不通为何消费者以7折的价格买入，竟然会以4折价格卖给黄牛？如果对方是家庭或者私企，对这种亏本买卖肯定十万个不愿意。
但如果对方是国有企业呢？逻辑与故事就完全是两个版本了。国有企业的财产属于大家，收益当然也得归大家，这种情况下，员工报酬难以采用市场方式，而只能采用职务工资的方式进行分配，职务高收入高，职务低收入低。
职务工资下，个人能力、工作态度及工作业绩与个人收入关系不大，个人努力成果由众人分享，只不过职务高的多一点，职务低的少一点。在努力与收入不对称的情况下，领导决策就可能"变形"，形成"好处归个人，代价归大家"的行为模式。
在下文《为什么民企福利发现金，国企福利发实物？》中，我们会说到，企业发放的福利中，如果金额相同，现金价值最高，票券其次，实物最低。在国企报酬方式下，领导往往会发放票券与实物，而非现金。
因为发放现金的话，1元就是1元，领导人变不出什么"花头"来。如果发放月饼票呢？形势就不同了。假如月饼厂家以7折的价格卖给企业，开具7.5折的财务发票给企业，那么，中间半折的差价就落入领导腰包。企业规模越大，发放月饼越多，领导能够收受的好处就越多，自然越有劲头多发票子。
月饼厂家、黄牛党、买票者与国企领导，这四方都在月饼票交易当中获得了各自的利益，唯一在此交易中吃亏的，便是国企广大员工。要是换成在私营企业，他们本来可以领到现金，或者折扣更低的月饼票，但在国企中，他们却成为了"好处归领导，代价归大家"这种潜规则的牺牲品。
从领导利益与单位利益是否一致的角度看，政府机关、事业单位比国有企业有过之而无不及，更有可能出现"好处归领导，代价归大家"的潜规则与不良表现。
因为国企的财富是自己创造的，只是利益分配与个人贡献不成比例。政府机关与事业单位的财富，并不是他们自己创造的，他们的财富分配与个人贡献就更不成比例。在发放月饼票券时，政府机关与事业单位领导更愿意高价购买，以从中私捞好处。
与国企不同的仅仅是猫腻损害的对象，国企财富由企业创造，猫腻损害的是广大员工，政府机关与事业单位的钱财却来自广大纳税人，高价购买私分好处的行为，损害的是广大纳税人的利益。如果像私营企业一样，能够做到人尽其才，物尽其用，便很少会出现这种"越贵越买，越差越买"的怪现象。如果没有这种浪费，纳税人就可以少缴税收。
正是广大国企员工与纳税人的牺牲，养肥了月饼黄牛党，使得月饼黄牛年年岁岁景相似。正是他们的牺牲，养肥了单位领导，养壮了生产商家，便宜了购买票子的消费者。
本文摘自《麻辣经济学》
为什么“8”字车牌特别金贵？ 为什么股票买卖与进价毫无关系？为什么不是会员就不能进入高尔夫球场？为什么女人变坏就有钱，男人有钱就变坏？为什么民企福利发现金，国企福利发实物？为什么年夜饭价格大涨特涨，春节票价却纹丝不动？为什么KFC先付钱后用餐，一般饭店却先用餐后付钱？为什么美容院小姐拿分成工资，家庭保姆却拿计时工资？为什么易中天能成为“学术超男”，凤姐能在网络一夜走红？一看就懂、一学就会的鲜香麻辣经济学。最见怪不怪的生活案例，最意想不到的趣味解读。为你揭开日常生活中鲜为人知的经济学秘密和潜规则。