第七章关键还需要方法(11)

    于是他去了一栋16层的大楼，共有160家企业。他对那些公司老板说，我是菜市场卖菜的，就在你们这栋楼附近。我看你们的会计每月都需要出来买菜，每月要浪费两天的工作时间，你们发给他们工资不是让他们来买菜的，买菜这种事我来做好了。我这儿有三种菜单可以让你选，一种是A餐，一种是B餐，一种是C餐。A餐有水果、有鸡鸭鱼肉、饼干，还有拜烧用的那些纸做的金子银子；B餐有水果、糖果、饼干和拜烧的东西，但是没有肉；C餐有饼干、拜烧的东西，可是没有水果。A餐台币1500块，B餐1000块，C餐500块，一个月两次准时配送到你的公司门口，只要一年结四次账，每三个月结一次就好。

    于是很多企业都开始订C餐，因为它分量最少。可是每次拜土地爷的时候发现，隔壁那一家供的是B餐，土地爷会不会去吃B餐而不来吃C餐？所以他们下一次的供品全部都改成B餐，结果又发现别人先走了一步，已经用A餐了，所以他们又全部都改成A餐。一餐1500块，一个月两次3000块，160间公司一栋楼，就是48万，一年就是576万。现在，他已经管15栋楼了，年营业额将近一个亿。

    卖菜也能卖出花样，卖出创意，并能根据人们的心理引导大家的消费，不可谓不聪明。如果有更多的人具有卖菜人的智慧，生活和工作会变得更好一些。好方法决定高业绩，运用方法解决工作难题的人，必定是杰出的人才。

    对于我们每个人而言，工作可能是我们不可改变的牌。不能改变手中的牌，就改变出牌的方式。这是一种智慧，是一种变通，是一种寻求方法的途径。当问题出现时，就像我们的手中握着一把糟糕的牌，状况难以改变，我们只能改变自己的思路，改变行事的方法，力求将“坏”变成“好”，继而让自己变得优秀、变得卓越。善于找方法的人无论面临怎样的困境都能将主动权紧紧地掌握在自己手中。

    当遇到一些始料未及的情况时，一名优秀的员工应当学会灵活运用方法解决问题，改变自己的思路和行为，只有改变，才能克服困难，走向成功。有这样一则脑筋急转弯：一个人要进屋子，但那扇门怎么拉也拉不开，为什么？答案是：因为那扇门是要推开的。

    洛克菲勒有句名言：“如果你想成功，你应辟出新路，而不要沿着过去成功的老路走……”只有运用自己的智慧去工作，我们的工作才会做得更好。

    只有善于变通和创新，运用非同常人的思维才能使你赢得更大的发展。从成功的角度来讲，我们要寻找两点之间的最短距离，必须避免“折腾”。要找到两点之间的最短距离，需要你时时寻找方法，因为只有方法才能带你走捷径。我们应该时刻牢记于心：“方法多一点，折腾少一点”。

    

本文摘自《努力工作，不折腾》

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　　 本书从企业到员工及公务员的角度出发，在阐释“不折腾”理念的基础上，重点讲述了从事各行各业的人们在工作中“不折腾”的意义和必要性，并着重论述怎样才能在工作中“不折腾”。旨在帮助职场员工树立自己的“不折腾”意识，避免员工个人在工作中的“曲线运动”，为组织的稳定发展和个人的工作业绩提升给予一定的启发，以期达到人人都将“努力工作，不折腾”扎根于自己的内心深处，并将此作为一项重要准则。