你应该怎样做?
为你的老板争脸。在NBA赛场上,迈克尔•乔丹、斯科蒂•皮蓬,以及最近的科比•布莱恩特,都取得了不错的成绩,为球队带来了荣耀。而且他们也做了其他的事情,他们使教练菲尔•杰克逊很有面子。菲尔•杰克逊成了NBA历史上战绩最好的教练之一。那么,杰克逊先生会不会尽最大努力留住这几名队员呢?答案是肯定的。
在工作中,你应该尽可能地为你的老板争脸。“让你的老板看起来像一个天才,”一位招聘主管说:“其他的一切也就迎刃而解了。”你为你的老板争脸,也就是为你的公司添彩。没有什么比得到老板的庇护更好的了。你是否曾经迁怒于老板,并且怀疑他的能力?当出现不稳定的情况时,你要放弃这种想法。把你的老板看做是一个天才,考虑一下公司的需求,及时为公司做些有意义的事,把那些不好争取的客户争取过来。最重要的是,你要积极并善于创新。
成为最关键的成员。你要好好表现,尤其是当经济情况不妙时,更有必要这样做。再给你一个建议:做其他人不愿意做的事。解决棘手的问题,承担起难做的项目,与那些难缠的客户打交道。大部分最有价值的员工都能扭转局面,他们能做到别人做不到的事,或者别人不愿做的事。这样才使他们显得那么重要。
帮助其他成员更好地发挥作用。大多数组织中都有明星,他们比其他人更了解自己的工作。当发球人没把球发好时,或者当组织遇到棘手的问题时,就要由他们来解决问题。经过一段时间的练习,组织中的其他成员也开始学会扮演这样的角色。真正的最有价值的成员也尽最大努力帮助其他人进步。科比•布莱恩特不仅学会了投篮,也学会了传球,使其他队员更好地发挥作用,在2008年他首次获得NBA“最有价值的球员”称号。因此,帮助其他成员更好地发挥作用能使你成为最有价值的员工。
建议2像往常一样工作
根据你个人的经验,当出现紧张情况时,一些小事也会使你发怒。你的老板也是如此,因此你应该设身处地地为他着想。如果他正在开会的时候你走进来,并且你已经迟到了十分钟,他就会很反感;如果你的老板正在介绍一项提案时发现你正在与同事闲聊,他也很有可能被激怒。因此,不要让你自己看起来很懒散,要成为可靠、有价值的员工。如果你能按时上班,遵守纪律,并且有充足的干劲,你就会有竞争力。
为什么要这样做?
在其他条件相同的情况下,如果你的老板需要在你和另一名员工之间做出选择,那么他会倾向于选择工作效率高、不惹人讨厌的员工。如果你总是浪费时间,就给了他解雇你的理由。
本文摘自《当经济环境糟糕时》
当前经济危机席卷全球,公司裁员、物价上涨、收入减少,普通大众的生活正在受到不同程度的影响。要想走出经济上的困境、摆脱压力,人们需要从自身情况和现实生活出发,采取有效措施和正确方法,保住?作、平衡收支、调整生活。本书从微观角度出发,从人们生活中最重要的几个方面——工作、住房、消费、投资等,提出了新鲜实用的建议和方法,这些建议不仅适用于经济萧条时期,在经济稳定环境中同样能够使人受益,适合广大读者阅读参考。