《我们怎么过冬》 坚持的艺术(4)

    建议5保持积极的态度

    假如你是老板，你有两位才干相当的员工。一位是沉默型的，总是以实际行动证明自己，偶尔也能给出一些建设性的提议；而另一位整天都在发牢骚，要么抱怨自己的工作，要么背后议论别的员工，要么抱怨公司给他的福利太少。在困难时刻，谁会被炒鱿鱼呢？

    为什么要这样做？

    人们很早就意识到积极的思维在工作环境中的重要性。不管怎样，人们喜欢那些态度积极的人，而对那些满腹牢骚的人比较厌恶、反感。

    当然，也有一些非常优秀的员工，由于自身的性格、压力等原因，在取得成绩的同时也有一些焦虑不安的情绪，但这只是个别情况。消极的态度会到处蔓延，小组中的其他人，包括老板，都会对消极的人产生负面看法，他们本人的工作质量也会下降，与其他员工及客户的关系也会变质。这就形成了恶性循环。

    你应该怎样做？

    易于管理。保持积极的态度和充沛的精力，并且要善于揣摩老板的心思。想象一下假如你是老板，你会喜欢什么样的员工。

    不要因工作或收入发牢骚。我有一位同事，他总是在我耳边抱怨公司低估了他的才能，给他的待遇不够好。另外一位同事听到了我们的谈话，然后他不断地抱怨说公司给他的福利没有达到标准水平，以及公司不给兼职人员提供福利待遇等。他这样做只会让人反感。不管他说的有没有道理，他总是说公司该为他做这做那就很让人反感。记住，就像肯尼迪总统所说的那样，要看看你为公司做了些什么。

    不要发泄不满，尤其不要说某位同事的坏话。没有人喜欢听别人抱怨公司给自己的待遇低了，也没有人喜欢听别人在背后说某位同事的坏话。你最好把这些牢骚闷在肚子里。为什么呢？因为它会对整个群体产生负面影响，老板也会知道是谁总在背后说闲话。在办公室里说闲话以及对同事发牢骚真的没有什么好处。记住，聪明的老板总是最先把那些麻烦制造者打发走。

    用积极的态度感染他人。成功的员工或者领导者不仅自己抱着积极的态度，并且用积极的思想感染他人。如果你能使周围的人变得积极并且精神饱满，那就再好不过了。如果你不能给他人以积极的影响，这对你来说不是件好事。

    建议8建立一个安全网

    前面的7条建议已经讲了如何使自己变得不可或缺，但是万一你被炒鱿鱼了怎么办呢？你需要一些救命的东西以防万一。

    为什么要这样做？

    我在第4章将会继续这个话题，如果最糟糕的情况真的出现了，你在被解雇后所采取的行动对你以后的生活很重要。找工作本身就够难了，还要担心房租和吃饭问题。因此，有一定的存款是非常重要的，到时候你可以拿它来应急。

    你应该怎样做？

    建立应急基金。每个人都应该有这项基金。金融顾问建议每个人在流动性储蓄账户上存入3至6个月所需的开销。不要用这笔钱买股票或买保险，或者其他需要购买的东西，以现金的形式把钱存到银行里。

    寻找其他途径。当然，存款是最好的解决方法。但是，如果你的家庭中有其他的收入来源（如你的配偶有工作），你需要的存款就相对少一些。有一些家庭，特别是年轻的家庭，配偶或其他家庭成员也许能帮上忙。最重要的是你必须知道如何弥补收入的空缺。

    不要动用你的退休储蓄。我一般不建议你动用退休储蓄，因为这会给以后带来很大的损失。更糟糕的是，如果你丢掉了工作，就要面临退休储蓄的借款必须马上偿还的问题，我想此时你最不愿看到这种情况发生。

    把支票上暂时不用的钱存入储蓄账户。事实证明，积累应急基金的最好的途径就是每月把支票上暂时不用的钱存入储蓄账户。支票上的一部分钱会自动存入你设定的储蓄账户上。这笔钱不会进入你的支票账户，而是直接进入储蓄账户，你无法看到这个过程。当困难时期即将到来时，你需要储备更多的余粮。最好把支票上5%～10%的钱存入储蓄账户，无论如何，存一点总比不存好。

本文摘自《当经济环境糟糕时》

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　　 当前经济危机席卷全球，公司裁员、物价上涨、收入减少，普通大众的生活正在受到不同程度的影响。要想走出经济上的困境、摆脱压力，人们需要从自身情况和现实生活出发，采取有效措施和正确方法，保住?作、平衡收支、调整生活。本书从微观角度出发，从人们生活中最重要的几个方面——工作、住房、消费、投资等，提出了新鲜实用的建议和方法，这些建议不仅适用于经济萧条时期，在经济稳定环境中同样能够使人受益，适合广大读者阅读参考。