3.现在得过且过,将来好好努力
谁不想过舒服的日子?有的人有了目标就会奋力追求,可寒号鸟型的员工不同,他们就是不愿意付出,不想动脑子,不愿意多动手,他们一有时间就想去玩,觉得自己还年轻,有的是时间,以后再努力也不晚。然而岁月无情,时间悄然流逝,等到想努力的时候,精力、心力却已不济,更重要的是,没有任何一个老板、任何一个企业能够耐心地等到员工想努力的那一天,他们要的就是现在。
4.心理得过且过,认为工作不值得自己付出太多
还有一些员工,认为老板就给那么点钱,自己不值得付出太多。企业是老板的,不值得为老板卖命。他们认为那些辛勤工作的员工是笨蛋,不做多拿才是聪明之举。事实上,越认为不值得,动力就越小,就越没有激情,到最后成为一个没有灵魂的人。
得过且过的员工的行为包括以下几类。
(1)拈轻怕重。有集体任务时他们拈轻怕重,总是找轻松的事情来做,从不愿意吃亏,老想浑水摸鱼、沾光、占便宜。
(2)推卸责任。遇到问题时他们总爱推卸责任,出现过失时从不愿意主动承认,常常把责任推到别人身上。
(3)只做大事。他们对琐碎的工作毫无耐心,一心只想着做“大事”。
(4)自作聪明。他们认为多付出是一种愚笨的表现,一个聪明人从不做多于报酬的事情。
电视剧《士兵突击》中有一句很经典的话:“你现在混日子,当心日子把你给混了。”得过且过的员工总是看着别人从优秀走向卓越,自己仿佛是个局外人。他们认为即使帮助企业赚来利润,自己也只能得到一点点,万一出现差错,自己损失的可不是一点两点了,相比之下,不如什么都不做,免得吃亏。殊不知,老板的财富可以失而复来,而自己的青春白白流逝之后却再也不会回来了。
一个人没有迈向优秀和卓越前的初期积累,又怎么可能一飞冲天呢?得过且过的人在任何一个企业都很难得到升迁的机会。那看似简单的工作经验其实是一笔宝贵的人生财富,是你今后处理复杂问题的基础能力,所以你不能以可有可无的态度得过且过。
能完成100%,就不要只完成99%。不论你的工资是高是低,都应该保持这种工作作风。每个人都应该把自己看成是一名杰出的艺术家,而不是一个平庸的工匠,应该永远带着热情并全力以赴地对待工作上的任何事情,巨细靡遗。
本文摘自《感恩企业珍惜工作》
每个人都面临着严酷的职场竞争压力,我们越来越深刻地体会到工作是需要珍惜的,也感受到了企业提供给我们的机遇和生存空间的重要性。企业是平台,感恩是它前进的动力源泉;工作是礼物,珍惜让我们一步步走向成功。面对眼前的工作和生活,我们要懂得感恩,学会珍惜。只有在感恩中,我们才能不断成长;只有在珍惜里,我们才能一步步走向成功。懂得感恩和珍惜不仅是做人的本分,也是获得事业成功和人生幸福的大智慧。