心怀二心，见异思迁(1)
吕布型员工：心怀二心，见异思迁
有一位才华出众的双料博士，他先修完了法律博士课程，后又修完了工程管理博士课程。
这样优秀的人才，理应工作顺利，事业飞黄腾达。可事实却并非如此，他最后还登上了多家企业的黑名单，成为这些企业永不录用的对象。
毕业后，他去了一家研究所，凭借自己的才华，研发出了一项重要技术。后来他觉得待遇太差，就跳槽到一家私企，并因出让那项技术做了公司的副总。不到三年，有一家企业以给他公司股份的条件吸引他带着公司机密跳槽了。就这样，他先后背叛了不下5家公司，以至于许多大公司都知道了他的品行，当他在私企发展受制后再跳时，已经没有一个大公司敢聘用他了。
最后他才发现，心怀二心受打击最严重的是自己，因为被贴上了“见异思迁、不忠诚”的标签，几乎每一个了解他情况的老板都明确地表示绝对不会聘用他。他后悔莫及，可为时已晚。才华出众不代表就能赢得好的事业，缺少了忠诚，才华没有施展的舞台就会变得没有意义，双料博士之所以找不到工作，就在于他心怀二心、见异思迁。
对企业、对他人不忠诚的人，是永远无法在社会上立足的，也不可能得到重用，更谈不上在事业上有所成就。这样的员工就如同三国时期的吕布。
本文摘自《感恩企业珍惜工作》
每个人都面临着严酷的职场竞争压力，我们越来越深刻地体会到工作是需要珍惜的，也感受到了企业提供给我们的机遇和生存空间的重要性。企业是平台，感恩是它前进的动力源泉；工作是礼物，珍惜让我们一步步走向成功。面对眼前的工作和生活，我们要懂得感恩，学会珍惜。只有在感恩中，我们才能不断成长；只有在珍惜里，我们才能一步步走向成功。懂得感恩和珍惜不仅是做人的本分，也是获得事业成功和人生幸福的大智慧。