网络危机传播是如何扩散的(3)

2014-07-28 19:23:34

  而世界上最大的博客搜索引擎Technorati在2008年年底公布的一份有关博客的报告显示,这种新兴网络文化正以强劲势头挺进人们的现代生活。报告指出,全球目前平均每天新增博客12万个,即每秒新增1.4个;博客上每天新增文章150万篇,即每秒17篇;全球最受欢迎的100家网站中有22家为博客网站。

  统计数据还显示,从2006年10月至今,博客数量增长速度有所放缓,一个可能的原因是,博客总体数量已经相当庞大。博客数量从500万增至1 000万,只用了180天;从3 500万增至7 000万,则用了320天。总的来看,博客文章更新的增长速度也相对减缓,但不排除有重大事件发生时出现博客文章数量激增的现象。“2007年夏天,以色列与黎巴嫩真主党发生冲突,博客文章数量一度达到高峰”,Technorati公司创始人戴夫R26;西夫里说。

  Technorati连续4年来追踪全球博客发展情况,由此得出结论:博客从刚起步时不为人知、招致各方批评,而现在已经日趋成熟,得到广泛认可。报告中说,2007年第三季度,在全球100家最受欢迎的网站中,12家为博客网站。这个数字在第四季度增至22家,证明了博客网站越来越成为人们了解新闻和信息的主要渠道之一。

  

本文摘自《Web2.0时代危机解决之道》


   领导人是否能赢得尊敬和信赖,最重要的是在危机的关键时刻,他们做的是否和说的一样,这是检验的最佳时机:真诚领导、正直、有勇气、能坚持、善于沟通、有担当、有社会责任感……这些不再是公共关系的专用词,而是动词,人们在看领导们的表现。特别是在这“世代交替”的时代,“80后”的年轻人对领导人的风格与诚信的关注,已与企业“品牌印象”深度结合。
  面对危机,许多企业高管常常相信经验或一般公关专家的建议:“要低调,船过水无痕。”这是一般人的反应。但这对愿做“真诚领导”的人来说也是一个重要的选择时刻:我要成为一般的领导人吗?还是我愿承担我的责任,真诚面对社会,然后赢得社会与员工的尊敬,做一个好的企业公民?
  在危机的关键时刻,领导人常常按“常规”反应,而没有“停下来,深入思考有哪些选择?做最佳选择,再往前行”。时时都是选择的机会,时时可以把握机会,领导人要懂得运用卓越的领导力进行有效危机管理,建立企业的新形象,从而化危为机。

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