最高学位者最先淘汰(2)

    霍刚一向发言都比较积极，这次也不例外。“应是女性消费者，尤其是有钱的中年妇女。她们爱贪点小便宜，但算来算去最终总是被人忽悠了。”霍刚的幽默让大家都笑了起来。

    “再一类就是大学生，他们的需求是惊人的，尤其是文具类的商品。”在大家的笑声中，表情严肃的戴小威的话显得有些不太和谐。

    “高校学生购买力不够，而且学校也有所管制，并且大白天的，他们都去上课了，无法进行销售，做他们的生意不现实。”还没等戴小威说完，马建军便表示反对。他的网站做的就是高校的生意，对高校学生市场有深刻的理解。在否定完戴小威的意见后，马建军提出了一个大胆的建议。

    “我们为什么仅局限于商品呢？即便是百分之二百的利润，卖完全部商品也只能赚到四百块，而且还是在不能有任何库存的前提下。为什么我们不能卖服务呢？如果一人打工一天，每人即使赚一百块，一天下来咱们就有八百块进账了。”马建军越说语速越快，双眼放出精光，手也不自觉地舞动起来。

    “有什么工作咱们可以快速介入，并一天就能赚一百块的呢？”李克群对马建军的想法有些疑问。“要知道劳动市场的人均月工资不超过一千八百块，也就是每天六十块，如果花个半天去找工作，我们的工作时间就只剩下半天了，也就是说只能赚三十块，咱们八个人，到顶了也就二百四十。”

    说到最后，李克群给马建军算起了账，“我们八个人的优势不是卖苦力，而是将不可能变成可能。如果单纯地做买卖，出货量大的商品往往差价小，如果卖利润高的商品，咱们的本金却不够，一旦有库存就特别危险。我的建议是对产品进行粗略的加工，提高其附加值。比如榨西瓜汁，假如一个西瓜十块钱，但如果榨成西瓜汁，三块钱一杯，如果卖出十杯，咱们的利润就高达百分之二百了。天气这么热，人们的需求还是很大的”。

    在李克群讲述他的生意之道时，我仔细想了想马建军的建议，发现他的想法大胆而有建设性，尽管由于囫囵吞枣、没有考虑周全，一下子被李克群问倒了。而李克群的一番见解也十分独到和犀利，只不过他又将注意力转向了卖商品。

    “正如老李所说，咱们的优势不是卖苦力，而是卖脑力。所以我提议，大家有特别专长而且能将这个专长发挥出来、迅速赚钱的，就提供服务和技术；如果没有，咱们就用好这两百块钱，按老李的方法，将西瓜榨成西瓜汁来卖！”一向沉默的何坤给出了一个可行的建议。

    “不同意何坤刘缘方案的请举手！”等何坤一说完，崔艺东就适时地插话了。

    在很多场合，人们都不太愿意举手，尤其是遇到无关紧要的决定的时候，崔艺东抓住了人们“不愿意举手”的心理顺势而行。这是一个小技巧，但有时却能起大作用。

    见没有人举手，崔艺东便开始宣布进入第二个环节：对各人的专长进行商业评估。马建军擅长网站策划，张旭擅长设计，而我还能写点文字，于是我们三人搭档，为客户提供网页设计、画册VI设计服务；李克群会修打印机，霍刚曾经倒卖了一段时间的电脑，对电脑组装很熟悉，他们两人一组提供电脑维修服务；崔艺东会编制一些小手工艺品，何坤能帮别人做代账会计，戴小威懂医学，能当赤脚医生，但由于这三个人的特长很难迅速赢利，所以他们的主要精力是用二百元本金来赚钱。

    

本文摘自《竞争顶级CEO职位真人秀》

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　　 刘缘以一种“水泥”加“鼠标”的营销模式创业成功，然而一则招聘广告却使他放弃了最初的梦想。犹豫和徘徊间，刘缘决定投入到一场胜负难测的职场大考中，而他的对手则是十六位从二十多万人中选拔出来的职场精英。十六位选手，十六种鲜明的性格，也代表了十六种类型的领导者，他们的优势和劣势是什么？他们的思维方式是什么？在面对竞争和矛盾、营销和管理、事业与家庭时，他们的选择是什么？