第1章 如何应对HR人员的10大抱怨(4)

2014-07-03 15:24:41

    

  解析:HR人员是在扫描你的简历,如果你的简历中有明确的关键词或亮点,就很容易抓住HR人员的眼球,尤其是那些突出你的岗位胜任素质的关键词,往往能够大大提高获得面试的机会;而没有亮点和关键词的简历很难引起HR人员的注意,当然,获得面试的机会就要少很多。


  解析:HR人员是编制职位说明书的行家,一般对各岗位的工作职责了解得比较清楚。简历中仅仅罗列工作经历中的工作职责并不能给HR人员带来更多的信息,也无法引起他们的关注。HR人员关注的不仅仅是你做了些什么工作,更关注的是你这份工作做得怎么样,业绩和成果如何。


  解析:应届毕业生往往通过在简历中填写实习经历来增加自己获得面试的几率,但对于实习经历的描述要有条理,且要能体现出与应聘职位相关的能力。各个实习经历之间的简单罗列,如家教、促销、校园代理等并不会增加你面试的机会。


  解析:对于应届毕业生来讲,HR人员关注的不仅是你在学校里学到了什么知识和技能(硬件),更关注的是你的自信心、学习能力和思维能力(软件)。所以,完全没有必要在简历中详细介绍你的毕业学校、所学专业和所修的全部课程,只要写出你具备的硬件和软件即可。



本文摘自《弗布克面试经典系列》


   本书从人力资源经理的10大抱怨出发,将制作简历的细节、改进点、评估点、如何投递简历、如何针对岗位定制简历,以及经典简历范例一网打进,能让你的简历在最短的时间内脱颖而出。
  本书不但适合于应届毕业生求职使用,也适合于有工作经验的职场人士更换工作时参考。

 承诺与声明

兄弟财经是全球历史最悠久,信誉最好的外汇返佣代理。多年来兄弟财经兢兢业业,稳定发展,获得了全球各地投资者的青睐与信任。历经十余年的积淀,打造了我们在业内良好的品牌信誉。

本文所含内容及观点仅为一般信息,并无任何意图被视为买卖任何货币或差价合约的建议或请求。文中所含内容及观点均可能在不被通知的情况下更改。本文并未考 虑任何特定用户的特定投资目标、财务状况和需求。任何引用历史价格波动或价位水平的信息均基于我们的分析,并不表示或证明此类波动或价位水平有可能在未来 重新发生。本文所载信息之来源虽被认为可靠,但作者不保证它的准确性和完整性,同时作者也不对任何可能因参考本文内容及观点而产生的任何直接或间接的损失承担责任。

外汇和其他产品保证金交易存在高风险,不适合所有投资者。亏损可能超出您的账户注资。增大杠杆意味着增加风险。在决定交易外汇之前,您需仔细考虑您的财务目标、经验水平和风险承受能力。文中所含任何意见、新闻、研究、分析、报价或其他信息等都仅 作与本文所含主题相关的一般类信息.

同时, 兄弟财经不提供任何投资、法律或税务的建议。您需向合适的顾问征询所有关于投资、法律或税务方面的事宜。