第1章 如何应对HR人员的10大抱怨(5)

2014-07-03 15:15:56

    

  解析:很多求职者会在简历中概括他们的兴趣爱好,如读书、旅行和运动等。兴趣爱好本身无可厚非,但要与应聘职位有关联才行。另外,除非招聘信息中有明确要求,否则私人信息如生日、婚姻状况、身高和体重等最好不要在简历中提及。


  解析:求职者应该确保简历在拼写和语法等细节上准确无误,不要出现错别字和低级的语法错误。HR人员会因为你的细小错误“窥一斑而知全貌”,对你将来的工作态度表示怀疑,也不会给你面试的机会。


  解析:对那些专业明显不符合职位要求的简历,HR人员很是反感。尤其是针对某些特定职位,不是相关专业或拥有丰富经验的求职者根本不能胜任。不仔细阅读职位信息,凭运气随处投递简历,不仅浪费双方的时间和精力,还有可能被列入招聘企业的“黑名单”。


  解析:很多求职者为了省事,喜欢用附件发送简历,但现在电脑病毒如此之多,HR人员在不能确保附件不带病毒的情况下,是不会轻易打开你的附件简历的,而你会因为简历直接被删除而失去面试机会。



本文摘自《弗布克面试经典系列》


   本书从人力资源经理的10大抱怨出发,将制作简历的细节、改进点、评估点、如何投递简历、如何针对岗位定制简历,以及经典简历范例一网打进,能让你的简历在最短的时间内脱颖而出。
  本书不但适合于应届毕业生求职使用,也适合于有工作经验的职场人士更换工作时参考。

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