第2章 制作简历的6个步骤(3)

2014-07-03 14:37:32

    

  2.2 简历制作6步走
  根据简历的六部分内容,我们就可以步步为营,制作一份规范的简历了。制作简历的具体流程如图2-2所示。


  图2-2  制作简历6步走流程
  制作简历的第一步,便是要明确个人基本信息,即姓名、住址、联系电话和电子邮箱;其次,则要定准求职目标,明确自己要找什么工作或应聘什么职位,简历的求职目标要随应聘职位名称的不同而作出相应改变,切忌同一个求职目标对应多个不同职位。
  第二步,审视自身竞争力,是具有良好的教育背景优势,还是具备丰富的工作经验。通常来讲,要将最具竞争力的内容放在简历中的明显位置,即求职目标之后。
  第三步,陈述工作经历。工作经历通常要放在教育背景之前,但对于应届毕业生来说,工作经验一般要放在教育背景之后。陈述工作经历时,一般采用倒序写法,将工作单位、部门、职务一一表明,并运用6W1H原则或STAR原则描述工作职责和业绩成果。
  第四步,阐明教育背景和培训经历。教育背景仍要采用倒序写法,说明毕业院校、系别、专业、学位和成绩等,详细程度视求职者的核心竞争力而定。对于没有工作经验或跨专业的求职者来说,为了尽量丰富教育背景,还可将主修课程和辅修课程也列出来,使简历更加充实。
  第五步,发掘成功潜质。当求职者既无丰富的工作经验,又无良好的教育背景时,则可考虑从个人生活经历中提炼应聘职位所需要的素质,并凸显在简历中,以证明自己能够胜任职位。
  第六步,检查与评估。从应聘企业、岗位要求、个人发展三个角度评估制作完成的简历,并从头至尾检查,确保简历内容完整、逻辑清晰、拼写无误,即大功告成。



本文摘自《弗布克面试经典系列》


   本书从人力资源经理的10大抱怨出发,将制作简历的细节、改进点、评估点、如何投递简历、如何针对岗位定制简历,以及经典简历范例一网打进,能让你的简历在最短的时间内脱颖而出。
  本书不但适合于应届毕业生求职使用,也适合于有工作经验的职场人士更换工作时参考。

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