第6章 从7个方面评估检查简历（4）
6.2 从4个层次检查简历
6.2.1 细节检查
细节决定成败。HR人员浏览简历时，会因为一个细小的错误产生晕轮效应，从而否定求职者本人，另外，细节出错如电话号码有误，也会导致求职者遗憾地失去面试机会。求职者在检查简历时，要注意到简历的各个细节。
6.2.2 内容检查
内容和经历是检查简历的重点，也是HR人员关注的重点，HR人员往往针对此判断求职者能否适应岗位工作。简历制作的质量在一定程度上能反映求职者的水平，陈述工作经历简练明确，使用职业化的语言，都能给HR人员留下良好的专业印象。
本文摘自《弗布克面试经典系列》
本书从人力资源经理的10大抱怨出发，将制作简历的细节、改进点、评估点、如何投递简历、如何针对岗位定制简历，以及经典简历范例一网打进，能让你的简历在最短的时间内脱颖而出。本书不但适合于应届毕业生求职使用，也适合于有工作经验的职场人士更换工作时参考。