没有完美的个人，只有完美的团队

    对于企业来说，一个高效的优秀团队可以把企业带到永续经营的高境界，可以更好地达成企业的各项经营目标，提高客户的满意度。

    当今社会，市场经济已经深入到每个企业，企业的成功不可能仅靠某一个人或某几个能人，只有完美的团队才是决胜市场的法宝。

    没有人可以独自成功

    独行侠的时代早已一去不复返了，如今，无论你从事何种工作、处于何种环境，都无法脱离其他人对你的支持而独自完成所有的事情。

    富兰克林说：“只有团队合作才能制造出一种触动人类心灵深处的某种东西，这种东西可能与传统大家庭破裂有关系。如今，我们再也不能像从前一样，可以分享自己家庭部落成员的喜怒哀乐，因为我们不再是初来美洲大陆的拓荒者，更不是西西里岛上一起开荒种地、在田园里共同抚养子女的农民。那些日子已经一去不复返了，即使我们尚有家庭，也只不过是中小家庭。所以，人们倍感孤独，以至于从内心深处发出了‘同甘共苦、精神共享’的呐喊。”

    我们的成功不可能完全靠自己取得，因为我们是社会中的人，每天不可避免地要通过各种渠道、以各种方式接触到众多的同事、朋友。这个时候，团队就起着不可忽视的作用，我们不可能完全脱离别人而单独做成一项工作。

    佛教创始人释迦牟尼曾经这样问他的弟子们：“一滴水怎样才能不干涸？”他的弟子们不知应该如何回答。释迦牟尼说：“把水放到大海里。”

    一滴水如果不放到大海里，无论如何都会干涸。那么一个人又是怎样的呢？一个人就好像存在于社会中的一滴水，如果不懂得将自己置身于社会的大海之中，那他迟早也会“干涸”。

    体育比赛中的团体项目是很能体现团队精神的，尤其是足球比赛。

    1994年美国世界杯上，罗伯特·巴乔几乎凭借一己之力带领意大利杀入决赛。然而，正是他在决赛中没有射入点球，使意大利最终倒在冠军奖杯面前。

    1998年法国世界杯上，如日中天的球星罗纳尔多所在的巴西队被外界认为是夺冠的最大热门。然而，在决赛中他游离的表现却将整个球队带入了0比3惨败的深渊。

    由此看来，有球星并不等于胜利。无论是体育还是商业，最终的胜利都不是依靠一个人，而是依靠一个团队，依靠一批出色的人才。

    企业在发展初期可以依靠老板的个人能力，可是随着企业的做大，无论是管理还是决策都不能再依靠某一个人，不能不融入团队这个“大海”，否则就会面临“干涸”的危险。可是，当今中国很大一部分民营企业的现状是：依靠老板的个人能力，迷信老板的个人经验。缺少强大团队的背后，是我们从思维和观念上忽略了团队的力量。

    要知道，即使你本领通天，也不可能一直单打独斗。不管怎么说，一个人的能力和精力都毕竟是有限的，当某项工作远远超出个人能力或精力时，就必须依靠团队协作，发挥团队的力量，才能共同完成它，从而达成企业的目标。

本文摘自《有人才有可能》

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　　为什么面对中国这个广阔的市场，企业却毫无竞争力？为什么企业做不大、做不长、做不久？为什么企业出现问题总是互相推诿、执行不力？……究其根本原因，都是在人才观念及管理方面出了问题。对企业来说，一切管理，都是针对人的管理；一切企业行为，都是人的行为；而一切竞争活动，归根到底都是对人的竞争。因此，有人才有可能。在如今的时代，早已不是资本原始积累的时代，资金、技术、产品有可能带给你暂时的成功，但只有拥有人才，才能最终将这些优势集中起来，使企业取得持续成功。因此，有人才有可能。