环境决定论

    个体在进行职业定位和规划时，通常是根据职业发展趋势、社会需要和个人心理素质、特点来确定职业的方向与目标的。我们可以把它看做是做出职业选择决定的过程。通过这些决定，你就可以使自己的爱好和社会劳动分工系统的需要保持最好的平衡。

    成功在5年前就已经决定

    在一个有发展潜力的职场，个人资本可能会呈几何级数递增。因此，在择业过程中，每个人都要分析，你所选择的职场对于你来说，意味着什么，是否有发展的价值。如果有，好好珍惜，加倍努力；如果没有，在回答好“为什么”后，果断离开。千万不能以个人一时的兴致，妄下决断。

    某高校计算机专业的小张毕业时认为银行工作较稳定，且在当时也属热门行业，因而应聘进了某银行。然而一年过后，他发现每天的工作几乎没有太多技术要求，工作时间长，还要经常加班，枯燥的工作让他变得萎靡不振，便跳槽到前景看好的IT行业。孰料，两三年后，恰逢IT业进入“冬季”，各公司纷纷裁员，小张又开始后悔当初选择了这个热门行业。

    每个时代都有其所谓“热门”行业和“冷门”行业。刚刚走向社会的求职者，如果仅仅将眼光放在行业的“冷热”上，必然会错过很多好的就业机会，也会给自己的求职增加难度。

    每一个能洞察先机，着眼未来，理性决策，并能坚持正确职业方向的人，一定是这个行业的最终胜利者。成功通常在5年前你的职业抉择中，就已经决定。

    踏着时代的舞步求发展

    现代商业的样板微软，从1981年成立公司到2001年推出WINDOWS

    XP，微软帝国神话般地崛起。微软创始人和领航人比尔•盖茨，20年前的预言“世界上有桌子的地方就会有计算机”正在逐步变为现实。

    今天的盖茨，凭着他对于科技的深刻了解，进一步意识到“电子革命已经来临，它具有极强的冲击力。伴随这场革命，在如何工作、如何消遣、如何相互影响，甚至在如何去思考方面都产生了巨大的变革”。

    踏着时代的舞步求发展，这就是比尔•盖茨过人的成功秘诀。

    所以，成功的择业需要对环境进行分析。比如社会热点职业门类分布与需求状况，自己所选择的职业在当前与未来社会中的地位，社会发展趋势对这一职业的影响；对自己所选企业的外部环境分析，所从事行业的发展状况及前景，在本行业中的地位与发展趋势，所面对的市场状况；还有人际关系分析，个人职业过程中将同哪些人交往，其中哪些人将起重要作用，是何种作用，会持续多久，如何保持联系，工作中会遇到什么样的同事或竞争者，如何相处、对待，等等。

本文摘自《解密就业与职业发展的黄金法则》

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　　怎样科学、合理地确立自己的职业目标，选定正确的职业方向，将在很大程度上影响即将走向职场的大学生或职场新人的专业知识的发挥，乃至日后事业基础的奠定。
　　本书以现代职业生涯理论为基础，以启蒙职业规划与开发意识为宗旨，通过生动的案例、丰富的阅读材料以及科学的生涯规划基本理念，解密职业发展的原动力和就业力10大黄金法则，提供职业设计理念、自我认识、职业发展定位等全方位的支持，以期唤起年轻知识群体的职业发展意识，协助其成长、成熟、成才和成功，提前准备人生的盛宴！