军规11：火一般的精神(8)

　　然而，伊莎贝拉对自己充满了信心。她说：“我承认自己的确缺少资金，竞争非常激烈，而且也缺乏经验。但是，”她接着说，“我收集的资料显示，流动房屋这个行业正在扩展，我也彻底研究了我可能遇到的竞争。我知道我在销售方面可以做得比镇上任何人都好。我也预料到会犯一些错误，但我会很快地赶上别人。”

　　于是，她毫不动摇地行动了。最后她那坚定不移的信心赢得了两位投资者的信任，也使她得到了几乎不可能的优惠——一家活动房屋制造商答应，在不需要现金的条件下，供应她一些很少量的存货。就这样，伊莎贝拉大获成功。当年，她卖出了超过100万美元的活动房屋。其实，这一切的成果都归因于她对自己的信心。

　　倘若一个人意识到自己具备某种能力，却由于环境所迫，只得年复一年地做着自己讨厌的苦差事，那么他一定会感到十分痛苦和沮丧。然而，在西点军校，很多学员失败了再起来，面对失败从不沮丧，抱着不屈不挠的无畏精神，向前奋进，最终获得成功的例子不胜枚举。在所有西点军人中，即使是受到挫折打击很大的人，也不会像我们一样会有一种“再也没有力气去折腾了”的感觉，因为他们非常自信，相信自己一定可以重振旗鼓，获得成功。而据估计，在任何一个特定时间，我们中十分之七的人会感到能力耗尽，并且几乎所有人在他们事业的某一点上都将体验到筋疲力尽。然而，对于筋疲力尽的最通常的反应是围绕它的恐惧。但你是否曾经看到筋疲力尽的积极方面呢？

　　筋疲力尽是某个新的、振奋人心的并且有益的事物即将出现的信号！毕竟，没有这一类的感觉你怎会做出你生活中的重大改变？我们不妨来看看艾柯卡的故事。

　　在福特汽车公司工作已32年，当了8年总经理，一帆风顺的艾柯卡突然间被妒火中烧的大上司亨利·福特开除而失业了。艾柯卡痛不欲生，他开始酗酒，对自己失去了信心，认为自己要彻底崩溃了。就在这时，艾柯卡接受了一个新挑战：应聘到濒临破产的克莱斯勒汽车公司出任总经理。凭着智慧、胆识和魅力，艾柯卡大刀阔斧地对克莱斯勒进行了整顿、改革，并向政府求援，舌战国会议员，取得了巨额贷款，得以重振公司的机会。

　　在艾柯卡的领导下，克莱斯勒公司在最黑暗的日子里推出了K型车的计划，此计划的成功令克莱斯勒起死回生，成为仅次于通用汽车公司、福特汽车公司的第三大汽车公司。终于有一天，艾柯卡把面额高达813亿美元的支票交到银行代表手里，至此，克莱斯勒还清了所有债务。事后，艾柯卡深有感触地说：“奋力向前，哪怕时运不济；永不绝望，哪怕天崩地裂。”

　　无论遇到多大的困难，都不要让消极的思想侵蚀你的灵魂。我们要向勇敢、自信的西点军人学习，相信自己一定可以在事业中赢得胜利，要有一种炽热求胜的欲望，而这种欲望则是走向成功的第一步。让我们带着西点军人的乐观、自信和坚强上路，开启一段全新的旅程吧！

本文摘自《从成功到卓越的22条军规》

---

　　 西点军人是美国的骄傲，如果美国公司中的每个员工都能象西点军人那样充满信仰，并且训练有素，我们根本就不用惧怕日本和德国的商业公司了。
　　西点军校成为了美国最早建立的军事院校，首任校长由著名政治家和科学家本杰明·富兰克林的外孙乔纳森·威廉姆斯担任。但是，被尊称为“西点军校之你”的却是自1817年至1833年期间任校长的西尔维纳斯·萨耶尔上校。因为正是他要任期间提高了西点的学术水准，严明了军事纪律，以及强调行为诚实正直。