第五章 勇于挑战自我的员工最可爱(2)

　　总经理微微一笑：“虽然柯恩的学历没有里克尔高，但他身上有一种拼搏的精神，敢于挑战困难。无论交给他什么任务，他总是尽力完成得十全十美。而里克尔虽然学历比较高，才能也在柯恩之上，但他不敢去挑战困难，碰到问题不是第一时间去解决，而是逃避。这样的员工即便是想提升，那也是很困难的。”

　　正如荷兰壳牌石油公司人事部经理舒曼德R26;尤里所说：“我们所急需的人才，不是那些有着多么高贵的血统或者多么高学历的人，而是企求那些有着钢铁般的坚定意志，勇于向‘不可能’完成的工作挑战的人。”

　　的确如此，一个不敢挑战自我、不敢接受新任务，为了保住现在的饭碗而工作的员工，即便他们有着很高的学历或者才能，迟早也会迎来老板给他们发来的解聘书。

　　西方有句名言：“思想决定命运。”不敢向高难度工作挑战，就是对自己潜能的画地为牢，自我设限。这种思想最终结出的果实只是让自己无限的潜能转化为被抛上沙滩的鱼——挣扎、干涸而死！

　　提起麦当劳，可谓是家喻户晓，这个名列世界500强企业的连锁帝国的确让众多企业家佩服不已。

　　说到它的崛起，就不能不说到创业元老麦当劳氏兄弟二人——莫里斯R26;麦当劳和查德R26;麦当劳。在20世纪20年代，这一对心怀跳跃之心的“不安分”的小青年，“初生牛犊不怕虎”，毅然告别乡村老家，勇闯美国著名影城好莱坞。

　　1937年，在历经多次挫折后的兄弟二人，抱着永不服输的念头，借钱办起了全美第一家“汽车餐厅”，由餐厅服务员直接把三明治和饮料等送到车上——也就是说，麦当劳兄弟二人最初办的是路边餐馆，定位于服务到车、方便乘客的这种经营方式。

　　由于思维创新特异，餐厅很快便一炮打响，一时间他们的“汽车餐厅”独领风骚。后来人们纷纷效仿，办“汽车餐厅”的业者日益增多，麦当劳兄弟的生意大不如初，而且每况愈下。

　　在困难面前，兄弟二人没有丝毫的退缩、沮丧和消沉，继续冥思苦想着再一次勇敢超越自己的良策。他们摒弃了原有的“汽车餐厅”服务理念，转而在“快”字上大做文章，以“想吃花哨和高档的请到别处去，想吃简单实惠和快捷的请到我这儿来”的全新经营理念，一举获胜，吸引了千千万万顾客蜂拥而来。

　　而兄弟二人并没有满足于现状，继续敢想敢干，敢在“冒尖”和“出奇”上制胜。比如后来推出纸盘纸袋等一次性餐具，进行了厨房自动化的革命等等来不断迎接新的挑战。

　　正是因为麦当劳兄弟有了这种不断战胜和超越自我的决心和勇气，并将这种决心和勇气付诸于实践当中，才使得他们把在一般人眼里已经很好或根本不可能的事，彻底推翻或改写，从而一步步迈向快餐业霸主地位的顶峰。

　　那么，如何才能超越并不断地战胜自我呢？

　　当然，不用提醒谁都会明白，“战胜自我”这几个字要真正做到并非一件简单的事情。从上面提到的麦当劳兄弟的故事中就不难了解到，他们之所以能够战胜自己成就一番伟业，主要靠的是他们拥有坚忍不拔和勇于拼搏的进取精神。

　　敢于超越自我是解决一切困难，也是打开一切“不可能”的金钥匙。

　　你可以想想看，世上的诸事百业，又有哪一种不是经过坚韧的努力而获得成功的呢？

　　拼搏能让一个穷苦的孩子努力奋斗，最终坚强地找到生活的出路。

　　拼搏能使一些残疾人依靠自己的双手面对和挑战命运的不公。

　　就连人类历史上最伟大的功绩之一——美洲新大陆的发现，也要归功于开拓者哥伦布的不断超越自我的精神。

　　同理，一位优秀员工战胜自己的先决条件，同样是要拥有拼搏的意志和坚强的品格。

　　在这个世界上，没有任何东西可以替代坚韧，教育不能替代，先辈遗产的馈赠和权势的垂青也不能替代，而所谓的命运则更不能替代！

　　敢于战胜自我，是所有优秀员工都应具有的特征。这些人之所以能在企业中做出令人羡慕的业绩，也许可以缺少其他卓越品质的辅助，但肯定少不了拼搏的特性。

　　如果你是这样一位员工：面对各种各样的挑战都能应对自如，并不断地从自身挖掘战胜自己的潜力，用斩钉截铁、义无反顾的态度去实施你的计划，丝毫没有“如果”、“或者”、“但是”、“不可能”的念头，那么你肯定会远离种种诱惑和借口，将来也必定会获得非凡的成功。

本文摘自《自我晋升不可忽视的经典读本》

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　　 职场如战场，优胜劣汰乃常事，如何让自己永远处于“高地”，办法其实很简单，那就是努力让自己变得比其他人更卓越，更受老板的赏识，成为一名企业中备受拥戴的最可爱的员工。
　　世界每天都在变，“谁是最可爱的员工”这个被各公司领导人士反复琢磨的问题也随着时代的变化而不断更新着内涵。从备受推崇的“老黄牛”到畅通无阻的“文凭”热，一直到对综合素质要求增大的今天，唯一不变的是那些最可爱的员工始终是企业的中流砥柱，他们成就了优秀的企业，使企业一步步迈上辉煌之途。
　　要想成为企业中最可爱的员工，首先要有好的工作理念。要让自己在现代职场中脱颖而出，使自己成为一个公司必不可少的人，就要以良好的职业道德秉持先进的工作理念去开拓自己的人生天地，成功也只属于这样的人。从根本上来说，你接受了什么样的理念，你就会成为什么样的人，你站在多高的台阶上，你就能看得有多远。
本书详细介绍了“最可爱”的员工所具备的十种优秀品质，包括具有和谐精神、责任心、忠诚敬业、视服从为天职、有创意、会工作、善于学习、适应力强、德才兼备等十种宝贵品质，通俗易懂，深入浅出，结合了大量经典实例，有针对性地提出了成为最可爱员工的方法和窍门，是渴望让自己变得更优秀的职场精英们的首选读本。