第五章 勇于挑战自我的员工最可爱(3)

　　如果你想成为一名优秀的员工而受到老板青睐的话，那么面对挑战时就不要总去想“失败”的后果。当一件人人都觉得“不可能”完成的艰难工作摆到你面前时，不要抱有“避之唯恐不及”的态度，更不要花很多时间去考虑、去设想最糟糕的结局——这无疑就等同于在预演失败。

　　有位记者曾在高尔夫球场问过莫里斯R26;麦当劳这样一个问题：“您在每次做出重大决策之前，想没想到过失败呢？”

　　莫里斯笑着指着脚下的高尔夫球说：“就好比是这只球，在你打出去之前，你总想象着如果把它打到沙坑里怎么办，打到水里又该怎么办，还没等打你的心里就在一遍遍预演着不成功的后果。试想，在这种心理的作用下，你所打出去的球该往哪里飞呢？”

　　勇敢地面对一切挫折和困难，不怕失败，你就能够不断地挑战自我并超越自我；只要冲出旧思想藩篱的束缚，相信用不了多久，你的老板肯定会对你赏识有加，从此另眼相待——因为你已经成为一名最优秀的员工了。

　　果敢者赢

　　最可爱的员工是这样一些人：在遇有解不开的疑难问题时，不会选择退缩，而是果敢地采取主动出击的方式加以解决，有的时候或许选择解决问题的方式有风险，但还是愿意尝试，而绝不是放弃或者墨守成规。因为他们知道，所有的风险既是挑战也是机遇，战胜它，往往会让自己登上一个新的职场高度。

　　职场虽然瞬息万变，难以捉摸，但机会却像空气一样，时刻在我们身边流动。有些人胆小如鼠，畏首畏尾，他们的做事风格往往是谨小慎微，墨守成规，不敢去挑战困难，当然他们就不可能成为公司里的晋升分子。而对于那些果敢的人来说，他们在工作中面对问题时，总是敢于全力以赴，积极寻找解决的办法。

　　成功永远属于不畏失败、敢于尝试的人，那些过分谨慎保守的人做事虽然没什么风险，但碰到的机会同样比较少，注定他们在职场上也是平庸之辈。

　　有人说，机遇经常是伴随运气而诞生的，如果你无法把握住运气，你就无法抓住机遇。但如果我们没有勇气去尝试，即便运气来临，也不会拥有任何机会。

　　又有人说，果敢代表着风险，稍微不慎不仅会葬送机遇，而且还会把自己的前途葬送掉。但是有勇气的人不畏惧风险，而愿冒风险的人往往有机会得到更好的回报。

　　卡内基在尚未发迹之前，曾担任过铁路公司的电报员。一次假期，轮到卡内基值班。上午10点多钟，他正整理资料时，电报机发出一份紧急电报。看过内容之后，卡内基惊得从椅子上跳了起来。原来，电报上说某段铁路上有一列货车车头出轨，要求上司把各班列车改换轨道，以免发生追撞的悲剧。

　　这天是假期，上司回家休息了。卡内基几乎想尽所有办法，也没能和上司取得联系，因此上司无法下达命令。时间一分一秒地过去，这时有一列满载着乘客的列车正急速驶向货车的出事地点。

　　卡内基不想看到悲剧发生，可又找不到上司，于是冒充上司的名义下达命令，让列车的司机立即改换轨道，终于避免了一场意外事故的发生。

　　列车上的人逃过了一场劫难，但他们怎么也没想到，他们的救星卡内基却面临着被惩处的危险。因为按当时铁路公司的规定，电报员擅自冒用上级名义发电报，就得被革职查办。

　　卡内基对此心知肚明，于是写了份辞职书，在次日上班时放在了上司的办公桌上。上司看过辞职书后，非但没有生气，反而露出满意的笑容。他把卡内基叫到办公室，当着卡内基的面，撕毁辞职书，拍着卡内基的肩膀说：“年轻人，你做得很好！我不但不会开除你，而且还要升你的职。在这个世界上，有两种人是干不成大事的，一种是贸然行事者，另一种是墨守成规者。而能成大事者，往往介于两者之间，而你恰恰是这种人。”

　　就是因为青年时代的卡内基拥有这种敢于冒险的精神，他才有了后来的“钢铁帝国”的称号。

　　从某种意义上说，风险有多大，成功的机会就有多大。这就好像冒险是分子，成功是分母一样，面对风险你投入的冒险成分越大，那么成功的几率就越大。

　　有一天，龙虾与寄居蟹在深海中相遇，寄居蟹看见龙虾正把自己的硬壳脱掉，只露出娇嫩的身躯。寄居蟹非常紧张地说：“龙虾，你怎么可以把唯一保护自己身躯的硬壳放弃呢？难道你不怕有大鱼一口把你吃掉吗？以你现在的情况来看，连急流也会把你冲到岩石上去，到时你不死才怪呢。”

本文摘自《自我晋升不可忽视的经典读本》

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　　 职场如战场，优胜劣汰乃常事，如何让自己永远处于“高地”，办法其实很简单，那就是努力让自己变得比其他人更卓越，更受老板的赏识，成为一名企业中备受拥戴的最可爱的员工。
　　世界每天都在变，“谁是最可爱的员工”这个被各公司领导人士反复琢磨的问题也随着时代的变化而不断更新着内涵。从备受推崇的“老黄牛”到畅通无阻的“文凭”热，一直到对综合素质要求增大的今天，唯一不变的是那些最可爱的员工始终是企业的中流砥柱，他们成就了优秀的企业，使企业一步步迈上辉煌之途。
　　要想成为企业中最可爱的员工，首先要有好的工作理念。要让自己在现代职场中脱颖而出，使自己成为一个公司必不可少的人，就要以良好的职业道德秉持先进的工作理念去开拓自己的人生天地，成功也只属于这样的人。从根本上来说，你接受了什么样的理念，你就会成为什么样的人，你站在多高的台阶上，你就能看得有多远。
本书详细介绍了“最可爱”的员工所具备的十种优秀品质，包括具有和谐精神、责任心、忠诚敬业、视服从为天职、有创意、会工作、善于学习、适应力强、德才兼备等十种宝贵品质，通俗易懂，深入浅出，结合了大量经典实例，有针对性地提出了成为最可爱员工的方法和窍门，是渴望让自己变得更优秀的职场精英们的首选读本。