五、与上司过招

　　许多读者和《红楼梦》研究者认为，《红楼梦》中的贾母和王夫人是铁杆一派。王夫人对贾母孝敬有加，贾母支持王夫人并通过王熙凤成为贾府掌权的一派。他们三人又联合起来，采用调包计，一手制造了宝黛爱情悲剧。其实不是这么回事，关于黛钗的选择上，贾母和王夫人是存在分歧的。

　　实际上，王夫人的确对贾母基本上是顺从的，但在对宝、黛二人的婚姻上，贾母中意选择黛玉，而王夫人中意选择宝钗，她们之间展开了一场微妙含蓄而又尖锐的斗争。

　　贾政夫妇是贾府这个看去秩序井然、彬彬有礼的官宦之家中恪尽孝道的“表率”。尤其是王夫人，在贾母面前，她像“木头人儿似的”、“很少讲话”、“可怜见的”；在职工眼中，她对贾母孝敬有加，是个大老实人，但是在儿女的婚姻大事上，王夫人为了要娶自己亲姐姐的女儿为儿媳，经过再三权衡，还是使出了种种手段同贾母过招。

　　我们应该注意到，在曹雪芹原著的前80回，贾母对宝玉和黛玉的婚恋是支持和肯定的。有例为证：

　　第3回《金陵城起复贾雨村　荣国府收养林黛玉》，林黛玉刚进贾府的第一天，安排黛玉住处时，贾母想把黛玉安置在碧纱橱里，把宝玉挪出碧纱橱外住。封建社会男女授受不亲，贾母同意这样的安排，实际上是怀了“作合之心”的。

　　在第5回《游幻境指迷十二钗饮仙醪曲演红楼梦》开头又交待：

　　“林黛玉自在荣府以来，贾母万般怜爱，寝室起居，一如宝玉，迎春、探春、惜春三个亲孙女倒且靠后；便是宝玉和黛玉之亲密友爱处，亦自较别个不同，日则同行同坐，夜则同息同止”。

　　这种青梅竹马的生活环境，任何有头脑的人都知道意味着什么，更不用说贾母了。可以说，贾母默认并肯定了宝、黛之间的相恋。

　　在第29回《享福人福深还祷福痴情女情重愈斟情》薛蟠生日时，宝、黛二人都没有去。书中有段这样的描写：

　　老人家急的抱怨说：“我这老冤家，是那一世里造下的孽障?偏偏儿的遇见了这么两个不懂事的小冤家儿，没有一天不叫我不窝心！几时我闭了眼，断了这口气，任凭你们两个冤家闹上天去，我‘眼不见，心不烦’，也就罢了！”

　　贾母用“两个不懂事的小冤家儿”来形容宝、黛，实际上是把他们看作是一对恋人在怄气。

　　王夫人既想把宝钗作为自己的儿媳妇，又要对贾母表面上百依百顺、奉行孝道，不能得罪了老太太。经过深思熟虑，王夫人想出了如何与贾母过招：一是扩大“金玉良缘”的舆论宣传；二是利用元妃指婚。可谓是权衡得当、举措有力。

　　我们看第28回《蒋玉菡情赠茜香罗薛宝钗羞笼红麝串》，王夫人是如何借助元妃的力量，支持自己的“金玉良缘”论的：

　　袭人又道：“昨儿贵妃打发夏太监出来，送了一百二十两银子，叫在清虚观初一到初三打三天平安醮，唱戏献供，叫珍大爷领着众位爷们跪香拜佛呢。还有端午儿的节礼也赏了。”说着命小丫头子来，将昨日所赐之物取了出来，只见上等宫扇两柄，红麝香珠二串，凤尾罗二端，芙蓉簟一领。宝玉见了，喜不自胜，问“别人的也都是这个?”袭人道：“老太太的多着一个香如意，一个玛瑙枕。太太，老爷，姨太太的只多着一个如意。你的同宝姑娘的一样。林姑娘同二姑娘，三姑娘，四姑娘只单有扇子同数珠儿，别人都没了。……”

　　贾元春从宫中送出赏给贾府上上下下的端午节礼物中，只有宝玉的同宝钗的一样。两人的礼物中还各有一个芙蓉簟，芙蓉簟本来是一对的，现在给宝玉一个，给宝钗一个，这是贾元春发出的一个明显的指示：她主张薛宝钗和贾宝玉结婚。通过端午礼物，表示出了元妃对“金玉良缘”的支持和肯定的态度。

　　王夫人利用每年的归省和“每月逢二六日期，准其淑房眷属入宫请侯看视”的规定，与元妃见面，成功地游说元妃，通过元妃推销“金玉良缘”，向贾母施压，这一招实在聪明，因为如果是皇帝贵妃的意思，贾母也是不便反对的。这样一来，既不会正面与贾母冲突，又达到了自己的目的。

　　启示：

　　人事任免权的使用，不能演变成为管理者之间、总部与下属公司之间的斗争导火索和工具。这样的失败事例比比皆是，人事任免最容易引发高层之间、高层与普通员工之间的矛盾。一个有智慧的领导，应懂得怎样去权衡各方利益，避免矛盾的爆发。

　　在职场中，每个领导都不是完人。如果领导的弱点制约了公司前进，思维跟不上公司发展，甚至影响到整体决策，这时候作为一个负责的下属，你就应该巧妙地帮助领导提高。你可以旁敲侧击，找适合的场合委婉切入。这样，聪明的领导自会欣赏你的前瞻性，这就给你下一步的职业发展奠定了基础。

本文摘自《《红楼梦》女性管理之道及启示》

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　　 妒妇朱氏女嫁给陆慎言为妻，慎言为尉氏宰，朱氏参政，吏民称之为“胭脂虎”。
意思是县官陆慎言的妻子，具有参政和管理的才能。所以她的丈夫无论大小政务都必须与她商量后才能定夺。
在本书中，我们将《红楼梦》中有管理才能的女子喻作“胭脂虎”，在人员庞杂的贾氏公司，她们上至管理高层，下至普通员工，或有王者之风，或有将帅之才，或有一技之长。共同形成了贾氏公司的一道亮丽风景。
“胭脂虎”，古代多指妒妇、悍妻，这是对封建社会有参政、管理之才的女子的一种误读。时至今日，越来越多的职业女性能够独当一面并渐次走上管理岗位，她们威严不让熙凤，胆识不逊探春，聪慧不输宝钗，她们已成为当代的“胭脂虎”；作者将《红楼梦》中的有才干女子喻作“胭脂虎”，并希望当代女性中多出一些“胭脂虎”，通过自己辛勤的汗水和诚实的劳动来创造辉煌。
在本书中，作者通过深入剖析《红楼梦》原著案例，结合现代管理学知识，针对现代职场存在的主要问题，提出了解决方案。此书可以增进老板与员工之间的相互理解，在老板与员工之间架起了一座心灵的桥梁。
《胭脂虎》为资深管理专家刘丽君博士的最新管理学专著，内容丰美，插图幽默，是你学习、休闲的精神快餐。