第四节 做最优秀的经理(3)

2014-01-11 22:00:48

  不断创新

  随着时代的发展,公司对经理的人才需求层次更高,因此经理知识结构的更新速度要更快,管理技能要不断提升,以适应时代发展的需求。要有强烈的危机意识、竞争意识;要树立浓厚的创新意识,加强思维和方法的创新;要不断学习,不断总结,不断研究市场环境变化,对自己提出新要求;要在创新中提升,在创新中发展。

本文摘自《电话销售团队管理第一书》


   本书讲述了角色认知、经理类型、电话营销人员的选拔、营销队伍的建设、设定薪酬体系、团队发展的几个阶段、如何帮员工度过恐惧关和如何成功走出业绩低谷、目标管理、员工激励、客户资料管理、客户跟进、团队培训、高效沟通等电话营销经理平时工作中经常遇到的问题,阐述了作为一名电话营销团队经理应该掌握的各项技能,同时贯穿大量案例和故事,增强了本书的阅读性和实际操作性。

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