向不可能的事情挑战

　　背景

　　有个故事是关于一个坏脾气的大学教授，这个教授很容易生气，就连他的很多研究生都会害怕他。

　　终于有个学生鼓足勇气问这个教授为什么脾气这么坏。教授回答说“你知道吗，60年前当我和你一样年轻时，对将来的事物有很多梦想，如手机、自动收割机、互联网等，可是当所有的事情都成为现实时，我却要在一年内退休了。”

　　让这个可怜的教授感到痛苦的是：当小巧便携又便宜的电路发明出来时，他已不再年轻了。而更让他感到苦恼的是：阻止发展的不再是技术，而是人的想象力！

　　要学会质疑那些认为是不可能的断言。现代社会的高速发展意味着以前人们认为不可能的事情现在都有可能做到。同时，我们必须学会让自己接触新的不可能做到的事情，否则，我们的大脑就会僵化，既然我们能解决昨天认为不可能的事情，那我们就一定能发现明天能解决而今天认为是不可能的事情。

　　脑力激荡

　　描述在你的团队中存在的，现在不可能、但不久的将来能做到的事情。想象一下当事情由不可能变为可能时，它的影响会是如何？你从这个改变中如何获益？

　　“任何对他人没有价值的商业计划最终对你也是毫无价值的，让双方满意的交易才是惟一值得重复的。”

　　——福布斯

　　“事情不是因为我们做了才是正确的，方法不是因为我们在使用才

　　是好方法，设备不是因为我们拥有才是最好的。”

　　——约翰R26;阿尔代尔

本文摘自《让灵感点亮工作》

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　　 近年来，人们越来越关注创新，商业人士越来越注重创造性的和创新性的思维。
创造性思维是一项非常有用但又比较稀缺的技能。根据Economist对中国主要公司所作的研究，缺乏创造性是中国员工的主要弱点。本书将指导您如何扩展您的创造性思维，并获得当今商界最有价值的技能。