全球资源整合中地区有赢有输

　　在许多发展中国家，和中国相似，部分地区得到了大量的资金流入，建立了强有力的经济结构，进入充分就业和财富增长的良性循环；但在另一些地区，大量居民外出打工，当地政府无法征集任何以资产和收入为基础的税收(例如地产税或所得税)，从而失去了能够提升本地基础建设和居民素质的手段。尽管中央政府会进行全国平衡性的支付转移，但是在目前的中国，转移支付的弊端已经日趋显现，这种施与性的支援不但无法改变地区经济的差异，相反更可能将这一差距永久化。因为国家的财政支援不能改变当地市场的发育状况，所以当地的企业在全国性市场中也难以培养竞争力。没有足够的本地企业和公益组织，地方政府在改变本地文化及法制水平时也更加孤立无援。

　　在中国，长三角和珠三角地区正在成为经济体中主要的行业公司的基地。来自海外的跨国公司不断把总部、生产基地、配套工厂和研发中心向这些地区转移，与来自全国各地的劳动力进行结合。但是，这些来自农村的劳动力在各个沿海城市很难永久性地落脚。尽管他们把大量收入汇回家乡，但这些资金仍不足以进行改变家乡面貌的基础性投资，从而使他们的下一代能有地区性的高起点。

　　这种全球经济中的地区输家绝不仅仅在中国。在美国，工作岗位正在以惊人的速度向中国和印度流失，从制造业工人到研发人员(几乎全部的世界级制药公司都已选择在中国设立研发中心)，连高级管理人员都无法幸免。在联想收购了IBM的PC分部后，许多高级管理职位将由中国员工替代，美国的地方政府也将失去这些员工的收入所得税。

　　也许美国的这些地方政府还可以留住来自公司的所得税，但是这一情况也将迅速改变。许多大型的私募基金正在掀起一股接管欧美最强大的工业公司的浪潮。以Japonica合伙公司为例，该公司已经接管或威胁接管了5家收入达数十亿美元的500强公司。它们从全世界(包括发展中国家)募集巨额资金，直接从股市上进行要约收购。一旦控制目标公司，它们便对这些公司进行全面改组，甚至不惜全部更换管理层，并对全部的产业流程和相应管理岗位进行分析，口号是“100％全球化”。它们引进的管理层必须承诺：无论论证的结果是将公司移至世界任何角落，都必须全家迁往该地。这些强力接管将使许多以欧美为基地的大型跨国公司被连根拔起，全球总部将被迁往香港、孟买、上海或北京，或私募基金认为最适合该行业特点的任何地域。

　　因此，全球化的资本市场、社会追求和技术变革对地方政府产生了空前的挑战，从欧美到中国，地方政府都必须重新审视自己的责任和策略。没有任何地方政府可以掉以轻心，认为自己已经拥有了资源(企业、自然资源或人口)就是必然的赢家。

本文摘自《一盏经济的渔火》

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　　 中国人为什么爱存钱； 让历史失忆的超市；地产泡沫的复杂答案；从经济地理学分析“温州现象”；不完美的诺贝尔经济学奖；大国崛起的秘密；盛世中国的环保梦魇；创新引领未来。
作为一本经济理论与实务结合的经济学散文集，书中的话题涉猎比较广泛，从我们生活中的小事到宏观层面的热点话题，作者从经济学的角度针对社会各个层面的经济现象做了深入的观察和思考，试图引导读者从表面现象深入了解其背后的经济规律和发展轨迹。
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