第三节 可怜的塔基3

　　 (2)过于自信者。对自己的个人能力过于自信的人会认为自己将能摆平任何事情，因此做起事情来也就大胆许多，会肆无忌惮地拉帮结派，从中获取个人利益，认为不出事则已，如果出了事也会被自己大事化小，小事化了。这属于一种投机心理。故事中的九天玄女就是这种主管的代表人物，她认为，凭借自己的美貌，任何男人都会听从自己的安排，因此在自己承包了第二建筑分队后，便想到了贪污钱款，并且也的确因此得到了实惠。

　　(3)随波逐流者。看到别人贪，自己的手就发痒，这样的人是很容易跳入这个陷阱的。他们往往能够抓住有利的时机，最拿手的把戏就是见缝插针。在故事中，这种主管的代表人物是大力鬼王，他不具备良好的口才，也不具备迷人的相貌，但还是能从鲁班那里获得利益，就是因为他掌握了最佳时机。原因是鲁班经过巨灵神的劝说和九天玄女的诱惑，心理防线早已崩溃，作为第三建筑包工头的大力鬼王此时出现，已经是水到渠成的时候。

　　(4)耳软心活者。有些主管在上任初期，都很想做一个认真负责的管理者，但如果周围总是有些居心叵测的人在他耳边没完没了地灌输“利益理论”，假如是耳软心活的主管，在这些“苦口婆心”的劝说下就很容易会走入歧途。故事中的鲁班无疑就是这种主管的代表人物，在巨灵神和九天玄女以及天蓬元帅的轮番劝说下，终于无法抑制住自己的发财梦想，一步步走入别人为他设下的圈套。

　　(5)对企业有功者。有些主管是在企业创业之初曾经立下过汗马功劳的人，认为自己伴随着公司的成长，公司的利益也理所应当地多考虑自己。他们会凭借着与总裁的关系，想作威作福的时候，周围就会有人来进行吹捧；想贪污腐化的时候，周围就会有人来给自己牵线搭桥。在故事中，这类主管的代表人物就是天蓬元帅，他凭借着在南阳门为玉帝摆脱困境而一跃当上了三军统帅，自然也倍受玉帝的信任，因此在鲁班接手重建灵宵宫工程之时，不失时机地进行了敲诈。

　　如果这5类主管互相勾结在一起的话，企业的利润将会像洪水一样流到个人的口袋中。企业中的员工对这种现象显得既痛恨也无能为力，只能在心里面产生出消极反应，表现在工作上就会出现懈怠。企业总裁应该高度重视这样的问题，制定严格的公司规定，如有违反者应对其进行严惩，另外应该设有举报渠道，让所有员工对主管的行为进行监督，积极参与到公司的反腐斗争中。

　　公司是靠利润生存和发展的，如果在领导层出现结党营私现象，既损害了公司的利益，也会使员工的工作情绪遭到严重的打击，因此，保护公司利益不受侵犯是工作的重中之重。

　　天宫事件17：主体竣工

　　为了尽快完成玉帝交给的任务，鲁班这几天没少费心，他决定给正在搭建灵宵宫主体结构的小神仙们开一次动员会，目的是让他们尽快进入角色，不要耽误了工期。

　　负责主体工程的包工头是巨灵神，他得到这个消息后，立刻把手下人全都找来，命令他们赶快收拾一下周围的环境卫生和宿舍的床铺。鲁班如约而至，此时众神早已规规矩矩地站成一排，等候鲁班来给他们训话。鲁班一边嗑着瓜子，一边用眼睛扫着工地上的环境，令他十分满意的是，工地上整整齐齐地摆了一排垃圾筒。

　　鲁班拿起话筒，对众神们高声喊道：“同志们，你们辛苦了。为了使我们的家园更加美好，你们流的汗水一定会被记住的。我们现在面临的最大问题就是任务重、工期短，因此要求你们必须付出更多的努力，美好的明天就要到来。”说到这里，鲁班将手中的瓜子皮扔到了其中一个垃圾筒中。突然，人群中出现了一声惊呼，把在台上讲话的鲁班吓了一大跳。他镇静一下后继续说道：“我们一定要本着一不怕苦，二不怕死的精神来做这项工作。”说到这里，鲁班朝一个垃圾筒中吐了一口痰，此时，台下发出一片惊呼声，鲁班心想：他们到底是怎么回事？难道我用词有误吗？可能我说的有些太严重，盖房子怎么会有性命危险呢？此时，巨灵神凑到鲁班身边，用低低的声音说道：“鲁老师，你讲话可以，可是你不要往我们同志的安全帽中随意丢垃圾好吗？”鲁班用手擦了擦额头上的汗，说道：“安全帽，顾名思义，它要戴到头上才能起到安全作用，你们把它摆到地上，那和垃圾筒有什么区别呢？散会！”

本文摘自《天宫管理》

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　　 埃及的金字塔，古老而又神秘，它的形状呈正棱锥。如果把企业中的人员编制比作金字塔的话，那么企业总裁无疑是塔尖，其余的管理人员是塔身，基层员工则充当了塔基。